Il nuovo stabilimento rappresenta un’evoluzione importante sia per il Gruppo Alpac che per Incovar, non solo dal punto di vista dimensionale (da 1.300 a 4.800 mq) e della capacità produttiva (fino a 35.000 monoblocchi l’anno), ma anche perché la nuova sede si configura come hub industriale evoluto, pensato per integrare processi produttivi avanzati e diffondere la cultura del sistema monoblocco nel settore edile del Centro-Sud Italia.

“Con il nuovo stabilimento – commenta Luciano Dalla Via, Presidente del Gruppo Alpac –  Incovar consolida il proprio ruolo strategico nel presidio del Centro-Sud Italia, con particolare riferimento al mercato pugliese, un territorio che si distingue per dinamismo e prospettive di crescita nel comparto edilizio”.

In questa direzione vanno i nuovi investimenti in macchinari e infrastrutture, insieme a interventi concreti sul fronte ambientale, tra cui l’introduzione di un compattatore per il recupero e la re-immissione sul mercato dell’EPS di scarto. È già prevista, inoltre, l’installazione di un impianto fotovoltaico da 200 kW con sistema di accumulo.

“Mantenendo salde le nostre radici nel territorio – afferma Angelo Mastronardi, amministratore di Incovar –  abbiamo voluto creare un luogo aperto con ambienti moderni e sicuri che favoriscono la collaborazione tra reparti; uno spazio in grado di accogliere anche clienti e professionisti in un contesto pensato per condividere competenze, approfondire soluzioni e diffondere la conoscenza del sistema monoblocco come componente essenziale per un’edilizia evoluta e sostenibile”.

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Un articolato sistema di evasione fiscale e frodi legate anche al Reddito di cittadinanza è stato scoperto dai militari della Tenenza di Palmanova, impegnati in un’attività di contrasto all’illegalità economica nel settore della compravendita di auto usate.

Le indagini hanno riguardato soggetti che operavano completamente al di fuori dei canali ufficiali, vendendo veicoli tramite social network e passaparola, con pagamenti esclusivamente in contanti e senza alcuna tracciabilità fiscale. Un’attività sommersa che, di fatto, risultava sconosciuta al fisco.

L’operazione è partita da un’attenta attività di intelligence e analisi del rischio, sviluppata attraverso l’incrocio dei dati presenti nelle banche dati in uso al Corpo e degli annunci pubblicati online. Questo lavoro ha consentito ai finanzieri di ricostruire l’intera filiera commerciale attiva negli ultimi cinque anni.

Dagli accertamenti è emerso non solo un consistente arricchimento illecito da parte degli operatori coinvolti, ma anche irregolarità nella percezione di fondi pubblici, tra cui casi di indebita percezione del Reddito di cittadinanza. Sono state inoltre rilevate numerose violazioni relative al trasferimento di denaro contante tra soggetti diversi oltre i limiti consentiti dalla normativa.

Al termine dell’attività investigativa sono stati individuati cinque evasori totali, con un recupero a tassazione superiore ai 600 mila euro. Sette persone sono state denunciate all’Autorità giudiziaria e sono state bloccate erogazioni pubbliche per circa 100 mila euro. Le indagini hanno inoltre fatto emergere transazioni economiche in contanti, completamente fuori da ogni forma di controllo, per un valore complessivo di circa 1,5 milioni di euro.

L’operazione evidenzia ancora una volta come l’evasione fiscale rappresenti un danno per l’intero sistema economico, alterando la concorrenza tra imprese e aumentando il peso fiscale sui cittadini che rispettano le regole.

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Poste Italiane prosegue il proprio percorso di innovazione al servizio dei cittadini, rafforzando l’offerta e semplificando l’accesso ai servizi della Pubblica Amministrazione. A partire dal 10 febbraio 2026, salgono a 5.115 gli uffici postali in cui è possibile richiedere il rilascio o il rinnovo del passaporto, tra uffici presenti Comuni con meno di 15.000 abitanti e quelli dei grandi centri urbani, ampliando ulteriormente la rete di prossimità su tutto il territorio nazionale.

Il servizio è particolarmente gradito dai cittadini visto che sono quasi 160 mila le richieste di rilascio e rinnovo del passaporto presentate presso gli uffici postali italiani. Sabato 14 febbraio si è verificato il record di richieste avvenute in un solo giorno, con 921 domande effettuate.

Il servizio di rilascio e rinnovo del passaporto è stato avviato nei piccoli centri e nelle aree più remote nell’ambito del progetto Polis, l’iniziativa che prevede la trasformazione di quasi 7.000 uffici postali, situati in comuni con meno di 15 mila abitanti, in sportelli unici di prossimità in grado di offrire numerosi servizi della Pubblica Amministrazione. Successivamente, grazie all’estensione dell’accordo con il Ministero dell’Interno, il rinnovo e il rilascio dei passaporti è stato reso disponibile anche nelle grandi città. Rappresenta una risposta concreta all’esigenza di semplificare le procedure, ridurre i tempi di attesa e offrire un’alternativa comoda, capillare e facilmente accessibile per ottenere questo importante documento.

Attualmente è possibile richiedere il passaporto in 4.698 uffici postali Polis e in 417 uffici postali di grandi città distribuiti in centri urbani come Bologna, Verona, Roma, Cagliari, Vicenza, Monza, Venezia, Perugia, Ferrara, Milano e Napoli. L’ampliamento del servizio continuerà progressivamente nei prossimi mesi fino a coprire l’intera rete nazionale. Oltre a semplificare la burocrazia, l’iniziativa contribuisce a ridurre il divario tra aree urbane e territori meno serviti, portando un contributo rilevante agli abitanti delle località più isolate d’Italia.

I DATI IN DETTAGLIO

Il progetto, avviato meno di due anni fa, nasce con l’obiettivo di valorizzare la capillarità della rete degli uffici postali per rendere i servizi pubblici più vicini e accessibili ai cittadini. I risultati confermano il successo dell’iniziativa: al 16 febbraio 2026 sono già state presentate 158.473 richieste di rilascio e rinnovo del passaporto, di cui 116.985 presso i 4.157 uffici Polis attivi nei comuni con meno di 15.000 abitanti, e 41.488 negli altri 417 uffici postali presenti nei grandi centri urbani. Tra i comuni che fanno parte del progetto Polis spiccano per numeri di richieste quelli della provincia di Verona (12.706), Vicenza (11.829), Bergamo (8.251) e Monza (8.141).

COME SI RICHIEDE

Il procedimento per richiedere il passaporto presso gli uffici postali è semplice e veloce. È sufficiente presentare un documento di identità valido, il codice fiscale, due fotografie e corrispondere l’importo di 42,70 euro, oltre al contrassegno telematico da 73,50 euro. L’importo va versato utilizzando i canali messi a disposizione da Poste Italiane presso gli uffici postali e sulle piattaforme online, oppure mediante i diversi Prestatori di Servizi di Pagamento (PSP) che aderiscono al servizio.

In caso di rinnovo, è necessario consegnare anche il vecchio passaporto o la denuncia di smarrimento o furto. Gli operatori degli uffici postali raccolgono i dati biometrici (impronte digitali e foto) e inviano la documentazione all’ufficio di Polizia competente. Nelle grandi città il servizio è disponibile su prenotazione che può essere effettuata registrandosi sul sito di Poste Italiane. Il servizio prevede la possibilità di consegna a domicilio del passaporto: una scelta effettuata dal 79% dei cittadini nei piccoli centri e dal 32% dei residenti nelle grandi città.

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D-Air lab, tech company italiana specializzata nello sviluppo di soluzioni airbag avanzate per la protezione personale, ha preso parte la scorsa settimana al CES – Consumer Electronics Show di Las Vegas, uno degli eventi più autorevoli a livello mondiale dedicati all’innovazione tecnologica in programma.

La presenza di D-Air lab al CES è il risultato del superamento del processo di selezione della Consumer Technology Association (CTA), l’ente organizzatore della manifestazione, che individua a livello globale le realtà più innovative e rappresentative in ambito tecnologico. Un riconoscimento di grande valore, che conferma la capacità dell’azienda di proporre brevetti tecnologicamente avanzati e soluzioni concrete in grado di rispondere alle sfide della sicurezza contemporanea.

D-Air lab è stata ospite all’interno del Padiglione Italia, curato dall’Italian Trade Agency (ITA), l’agenzia governativa italiana che supporta l’internazionalizzazione delle imprese e la promozione del Made in Italy nel mondo. Una presenza che rafforza ulteriormente il posizionamento dell’azienda come eccellenza italiana dell’innovazione tecnologica in un contesto internazionale di primo piano.

Fondata nel 2015 da Lino Dainese, D-Air lab nasce come laboratorio di ricerca con una visione chiara e distintiva: essere pionieri nello sviluppo della tecnologia airbag applicata al corpo umano. Una visione costruita su una serie di “primati”, prima introducendo la tecnologia airbag negli sport dinamici ad alto rischio (motorsport, sci ed equitazione), contribuendo a ridefinire gli standard di protezione in contesti estremi. Oggi, quella stessa esperienza viene portata oltre i confini dello sport per aprire una nuova fase dell’innovazione: l’applicazione della tecnologia airbag alla vita quotidiana delle persone.

Grazie a sistemi di protezione elastici, leggeri e intelligenti, D-Air lab rende possibile un’evoluzione naturale dell’airbag, da dispositivo pensato per situazioni estreme a tecnologia indossabile e continua, applicabile anche ai contesti quotidiani.

Al centro della proposta di D-Air lab vi è una tecnologia Airbag proprietaria, progettata per essere applicabile a una vasta gamma di ambiti e contesti: dalla mobilità alla protezione individuale, dalla sicurezza sul lavoro fino a scenari futuri in cui la tutela dell’essere umano diventa elemento centrale dell’innovazione. Una tecnologia flessibile, scalabile e altamente integrabile, capace di adattarsi a situazioni complesse e dinamiche.

La visione di D-Air lab si distingue per il suo approccio profondamente umanistico alla tecnologia. L’Airbag non è concepito come un semplice dispositivo tecnico, ma come uno strumento che interagisce con il corpo umano per proteggerlo nei momenti di maggiore vulnerabilità. Non a caso, il claim aziendale “Airbags for Humans” sintetizza in modo chiaro la missione dell’azienda: mettere l’innovazione tecnologica in connessione con la vita e la sicurezza delle persone.

«I primati non sono mai stati un obiettivo, ma una conseguenza naturale della volontà di andare dove la tecnologia non era mai arrivata prima», afferma il fondatore, Lino Dainese. «Prima negli sport dinamici, oggi nella vita quotidiana: la sfida è sempre la stessa, proteggere l’essere umano rispettandone i movimenti, la libertà e la dignità».

La partecipazione al CES è anche l’occasione di presentare nuovi prodotti in una vetrina speciale, come spiega Alberto Piccinotti, R&D Engineer di D-Air lab: «A Las Vegas abbiamo presentato Aether, il nostro sistema airbag più smart e leggero, progettato per proteggere le persone nelle attività quotidiane a rischio di trauma. Aether integra tre tecnologie proprietarie – ALA, RIBS e BRAIN – che garantiscono attivazione istantanea, comfort e protezione avanzata, connesso all’app D-Alert per la gestione delle emergenze in tempo reale. Aether rappresenta l’evoluzione naturale di una tecnologia nata per lo sport e oggi applicabile a contesti molto diversi, dal lavoro alla vita quotidiana. La sua forza è proprio la versatilità, che rende questa innovazione concreta e realmente utile».

D-Air lab: una storia di innovazione al servizio dell’uomo

D-Air lab nasce in Italia nel 2015 come laboratorio di ricerca e innovazione dedicato allo sviluppo di tecnologie airbag intelligenti per la protezione della persona. Fondata da Lino Dainese, l’azienda ha riunito una nuova generazione di ingegneri e ricercatori con l’obiettivo di portare l’aria intelligente a protezione dell’uomo, unendo la spinta di una giovane tech company a un patrimonio di oltre 50 anni di esperienza nel settore dei dispositivi di protezione destinati al mondo dello sport professionistico (motociclismo, sci), trasformando competenze consolidate in soluzioni di nuova generazione.

Nel tempo, D-Air lab ha ampliato il proprio raggio d’azione sviluppando tecnologie applicabili a contesti diversi, dalla mobilità alla sicurezza sul lavoro con il progetto WorkAir, fino alla protezione delle persone più fragili, come FutureAge, una cintura airbag progettata per la protezione dell’anca in caso di caduta.

Alla base di ogni progetto vi è una visione chiara: mettere la tecnologia al servizio dell’essere umano, secondo un approccio che rende l’innovazione concreta, accessibile e profondamente orientata alla vita.

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E’ avvenuta questa mattina, nella suggestiva cornice della Sala del Romanino del Museo Eremitani, la cerimonia di consegna del contributo che Alì ha raccolto grazie alla sensibilità dei suoi clienti a favore dell’Istituto Oncologico Veneto, dell’Istituto Oncologico Romagnolo, della Fondazione per la Ricerca Biomedica Avanzata VIMM,  di Medici con l’Africa CUAMM, di Banco Alimentare del Veneto e dell’Ente Nazionale per la Protezione degli Animali. Una cerimonia che ha voluto cogliere questa occasione di dialogo con la comunità per fare anche promozione culturale dei tanti tesori della città di Padova, dando risalto ad uno scrigno che racchiude capolavori tra le massime testimonianze dell’Arte Medievale e Moderna del sistema museale civico.

Ammonta a 55.092 € il contributo raccolto, attraverso il Concorso PremiAlì 2024-2025, a favore dei progetti sociali promossi in collaborazione con IOV, IOR, VIMM, CUAMM, Banco Alimentare del Veneto ed ENPA.

Solo negli ultimi 5 anni Alì insieme ai suoi clienti è riuscita a donare 1.606.324 €  a sostegno di questi 6 partner.

Sei importanti realtà venete e una romagnola, impegnate, in modo diverso, a migliorare la qualità della vita: c’è chi sostiene la ricerca contro il cancro, chi è impegnato a promuovere e realizzare progetti e attività di ricerca scientifica nel contesto universitario e sanitario del Nord Est, chi combatte contro la malnutrizione in Africa, chi quotidianamente garantisce un pasto a chi ne ha più bisogno e chi, infine, si prende cura degli amici a quattro zampe randagi o abbandonati.

Tutte nobili cause sociali, che Alì sostiene da molti anni: con soli 100 punti della carta fedeltà, infatti, è possibile donare a queste organizzazioni 1€ di contributo, che viene raddoppiato dal Gruppo Alì. Nel caso di Banco Alimentare, Alì tramuta i punti della carta fedeltà donati dai clienti in generi alimentari di prima necessità (pasta, passata di pomodoro, tonno in scatola, legumi, latte UHT, croissant, biscotti, fette biscottate e confettura).

Accoglie benevolmente l’evento anche l’Assessore alle Attività Produttive e al Commercio Antonio Bressa: “La nostra città è da sempre molto attenta al bene di tutta la comunità.  Tra le espressioni importanti di questa attenzione sono le associazioni e le organizzazioni che operano nel campo del sociale e del volontariato, ma anche le realtà impegnate nella ricerca scientifica ai massimi livelli internazionali.  Fare squadra a Padova non è semplicemente uno slogan, ma una realtà concreta.  Alì con questa iniziativa, conferma di essere un protagonista di questa squadra e lo fa anche coinvolgendo tutti i suoi clienti nel suo progetto di solidarietà.  Inoltre, ricordo che Alì ha anche creato con il Comune un accordo di collaborazione per la promozione del nostro patrimonio culturale e artistico e la scelta di essere qui oggi nella Sala del Romanino del Museo Eremitani, ne è un esempio.  Infine insieme ad Alì voglio ringraziare per la loro attività insostituibile Medici con l’Africa CUAMM, ENPA, Banco Alimentare del Veneto Onlus, Istituto Oncologico Veneto e Romagnolo e VIMM che ricevono quest’anno i contributi raccolti.”

Prima di sentire la voce di tutte queste importanti realtà del panorama sociale e scientifico, Silvano Canella, Direttore Commerciale Grocery di Alì, accompagnato da Marco Canella, e Matteo Canella, rispettivamente Direttore Finanziario e Direttore Affari Generali di Alì S.p.A., ha ricordato come queste operazioni di sostegno al sociale, per Alì, abbiano radici piuttosto lontane “Risale al 2003 il primo progetto sociale che ci ha consentito di donare ben 80.000€ al Centro Oncologico Regionale a favore della ricerca contro il cancro al seno. Da lì non ci siamo più fermati e abbiamo siglato partnership con le più autorevoli realtà che si impegnano quotidianamente a migliorare la vita del prossimo. E’ importante sottolineare come i piccoli gesti di solidarietà ci facciano sentire parte attiva di una comunità, nella consapevolezza che solo uniti si migliora la vita. Siamo felici quindi di consegnare oggi a Don Dante Carraro e a tutti gli amici di Medici con l’Africa CUAMM 11.212 €; al Dott.Francesco Benazzi, a sostegno della lotta contro il cancro al seno, portata avanti da IOV,  15.398 €; ad Alessandra Segreto, Responsabile Fundraising IOR, 1.272 €; agli amici di Banco Alimentare del Veneto, rappresentati qui dalla Presidente, Adele Biondani, 903 kit alimentari, corrispondenti a 8.127 pasti; al Dott. Paolo Marizza, Responsabile Fundraising della Fondazione Ricerca Biomedica Avanzata-VIMM, un contributo per questo sesto anno di partnership di 1.648 €, infine agli amici dell’ENPA, rappresentati da Valentina Perin, Referente Regionale del Veneto ENPA, 17.710 €. Sono tutti partner che confermano ogni anno la nostra fiducia e la fiducia di tutti quei clienti che hanno deciso ancora una volta di sostenere le loro diverse cause.”

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Torna ad Asiago l’appuntamento con Made in Malga, la manifestazione che celebra le eccellenze casearie e gastronomiche di montagna, giunta alla sua tredicesima edizione. Anche quest’anno Despar sarà al fianco dell’evento come sponsor ufficiale, rinnovando così il proprio sostegno ai produttori locali e alla valorizzazione delle specialità del territorio.

Nei due weekend del 5-7 e 12-14 settembre, il cuore di Asiago si trasformerà in un palcoscenico del gusto e in Piazza Giovanni Carli Despar accoglierà i visitatori con uno stand interamente dedicato ai prodotti di Malga e ai salumi Premium del Centro Carni TANN di Monselice di Despar Nord. Protagonisti saranno i laboratori di degustazione guidati dallo chef Renato Pasqualato insieme ai produttori locali, per un percorso sensoriale che unisce sapore, racconto e tradizione.

Le degustazioni, della durata di 30 minuti, si terranno il 6-7 e il 13-14 settembre con quattro appuntamenti al giorno (alle 10:30, 12:00, 16:30 e 18:00). I posti sono limitati e disponibili su prenotazione al link: Made in Malga 2025 – Degustazioni formaggi di montagna del nostro territorio DESPAR

«Anche quest’anno siamo felici di rinnovare la nostra presenza a Made in Malga, una manifestazione che sentiamo particolarmente vicina ai valori di Despar Nord – dichiara Francesca Furlan, Responsabile Pubbliche Relazioni di Despar Nord – Per l’edizione 2025 abbiamo voluto offrire un’esperienza ancora più coinvolgente e autentica, organizzando laboratori che mettono al centro i formaggi di malga e i salumi Premium del nostro Centro Carni TANN. Guidati dallo chef Pasqualato e affiancati direttamente dai produttori, i visitatori potranno vivere un viaggio tra gusto e tradizione, scoprendo la qualità e la passione che stanno dietro a ogni prodotto. Con il progetto “Sapori del Territorio”, Despar Nord investe concretamente nella promozione delle filiere locali e Made in Malga rappresenta l’occasione ideale per condividere questo impegno con il pubblico».

A sottolineare il legame con Asiago è anche la voce di chi vive quotidianamente il rapporto con i clienti: Gabriella Carli, Store Manager dell’Eurospar di Asiago, commenta: «Il nostro negozio rappresenta una vetrina naturale dei “Sapori del Territorio”: qui i clienti possono trovare ogni giorno una selezione di prodotti che nascono dalla collaborazione costante con i produttori locali. È una scelta che va oltre l’assortimento: significa sostenere la comunità, creare valore condiviso e portare sugli scaffali storie di passione, tradizione e qualità. Per noi di Despar, essere presenti a Made in Malga è un modo concreto per rafforzare questo legame e celebrare insieme l’identità gastronomica del nostro territorio».

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Banca delle Terre Venete e Acque del Chiampo hanno avviato una collaborazione volta a promuovere l’educazione finanziaria tra i dipendenti della società attiva nella gestione del ciclo idrico integrato, con sede ad Arzignano (VI). L’iniziativa, fondata sui principi condivisi di mutualità e responsabilità sociale, mira a promuovere l’educazione finanziaria tra i dipendenti, rafforzando la loro consapevolezza e capacità di pianificazione, oltre a prevenire il rischio di sovra indebitamento. 

Il percorso formativo – che oltre ad affrontare aspetti teorici è caratterizzato da un’impostazione pratica e focalizzata sulle esigenze quotidiane – è tenuto da consulenti esperti scelti fra il personale di Banca delle Terre Venete. 

Il primo ciclo di incontri, svoltosi a giugno, ha visto la partecipazione di Erica Bottesin, Responsabile della filiale di Arzignano, Alessio Scurpa, Gestore Corporate e Michele Zordan, Responsabile Servizio Finanza di Banca delle Terre Venete.

Gli incontri si propongono di fornire strumenti per la gestione delle risorse economiche personali e familiari. I temi affrontati, sviluppati in due appuntamenti iniziali con la possibilità di ulteriori approfondimenti basati su un sondaggio finale, includono diversi argomenti, tra cui la gestione della liquidità e strumenti di pagamento, la prevenzione e difesa dalle truffe, la gestione del bilancio familiare e la pianificazione, il risparmio e i mercati finanziari, gli strumenti di investimento, il ricorso al credito e il merito creditizio, la previdenza e le assicurazioni e la gestione dei rischi della vita.

La collaborazione proseguirà in autunno, con l’obiettivo di coinvolgere tutti i dipendenti di Acque del Chiampo, invitati a partecipare agli incontri.

“Siamo orgogliosi di questa collaborazione con Acque del Chiampo, che testimonia la comune visione sulla centralità del benessere dei collaboratori,” ha dichiarato Eugenio Adamo, Direttore Generale di Banca delle Terre Venete. “L’educazione finanziaria, pilastro fondamentale del nostro impegno statutario, non è solo un servizio, ma un investimento concreto sulle persone. I nostri consulenti mettono a disposizione la loro competenza ed esperienza professionale non solo per proporre soluzioni finanziarie, ma per informare e creare consapevolezza su questi temi. Questa iniziativa si allinea anche ai valori di parità di genere che entrambe le nostre realtà hanno certificato, avendo ben presente che la consapevolezza economica è un fattore chiave per l’autonomia delle persone.”

“Ringraziamo Banca delle Terre Venete per la collaborazione in questa iniziativa che consideriamo molto importante,” commenta Renzo Marcigaglia, Presidente di Acque del Chiampo. “La recente trasformazione in Società Benefit e la certificazione ottenuta per la parità di genere rendono per noi ancora più centrali i temi legati al welfare per i nostri dipendenti. Ma welfare non significa solo garantire un equo compenso e il benessere sul posto di lavoro, vuol dire anche favorire iniziative che aiutino i dipendenti a migliorare le proprie competenze per gestire al meglio aspetti importanti della propria vita, come in questo caso gli aspetti finanziari. Ci auguriamo che questo corso sia utile per evitare errori nella gestione del proprio patrimonio che potrebbero influire negativamente sul benessere dei dipendenti e dei loro familiari.”

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La forza della solidarietà nelle centinaia di mani che hanno trasformato una giornata di raccolta dell’uva in una grande festa del cuore: dai filari di San Pietro di Feletto (TV), dove, ogni anno, a settembre, la cantina Le Manzane organizza la tradizionale ®️Vendemmia Solidale alla 24 Ore Castelli, la staffetta ciclistica a scopo benefico di Feltre (BL) dove pochi giorni fa è stato consegnato il ricavato della manifestazione. Il progetto ha permesso di mettere insieme 17.143,82 euro a favore di C’è Da Fare ETS, l’organizzazione senza scopo di lucro fondata nel 2023 dall’attore e comico genovese Paolo Kessisoglu e Silvia Rocchi per combattere il disagio giovanile.

Come dei veri vignaioli quasi 550 persone hanno preso parte, domenica 8 settembre 2024, alla raccolta manuale dell’uva immersi nello splendido scenario delle Colline del Prosecco di Conegliano e Valdobbiadene, Patrimonio dell’Umanità Unesco, per uno scopo benefico: partecipare all’avvio, entro il 15 settembre, del progetto “C’è Da fare Safe Teen Dolomiti” che ha già ottenuto 60 mila euro di contributi. «Una presa in carico ambulatoriale ad alta intensità – hanno spiegato Paolo Kessisoglu e Silvia Rocchi, rispettivamente presidente e direttrice generale di C’è Da Fare ETS – che consente alla struttura sanitaria di far fronte in maniera tempestiva alla crescente richiesta di cura da parte di adolescenti e famiglie in grave stato di disagio psicologico e psichiatrico».

«Io e la mia famiglia siamo profondamente felici e orgogliosi – ha dichiarato Ernesto Balbinot, titolare della cantina Le Manzane – perché quest’anno, grazie alla ®️Vendemmia Solidale, abbiamo raggiunto il record nella raccolta fondi da destinare all’associazione C’è Da Fare. Il merito di un risultato così importante va sicuramente agli ospiti d’eccezione che hanno preso parte all’evento, ai tanti giovani che hanno collaborato con entusiasmo alla buona riuscita della giornata di raccolta dell’uva, agli sponsor che ci hanno sostenuto e, soprattutto, ai 550 vendemmiatori che hanno contribuito a rendere questa manifestazione un appuntamento di riferimento nel panorama vitivinicolo del Conegliano Valdobbiadene».

Dai 9.130 chili di uva raccolti durante la ®️Vendemmia Solidale 2024 sono nate le bottiglie di Conegliano Valdobbiadene Prosecco Superiore DOCG, messe in vendita nel periodo natalizio. Parte del ricavato è stata devoluta all’associazione C’è Da Fare ETS, insieme ai contributi di partecipazione raccolti il giorno dell’evento, alle donazioni dei partner e degli sponsor e all’incasso ottenuto dalla vendita dei quadri di Riccardo, un bambino speciale scomparso l’8 settembre 2023.

Numerosi i partner e gli sponsor che hanno condiviso gli obiettivi benefici della ®️Vendemmia Solidale 2024: Arti Grafiche Conegliano, Banca Prealpi SanBiagio, Battistella Capsule, Crai, Dersut Caffè, Distilleria Fratelli Brunello, Foto Francesco Galifi, Generalvetri, Icas, Manzotti Automobili, Ondulkart, Ortensia Isola Pâtisserie, Perenzin Latteria, Pez Panificio Pasticceria, Ristorante Relais Ca’ del Poggio, Rotas, Savno Servizi Ambientali Veneto Nord Orientale, S. Bernardo Tappi Spumante, S’Paul n’ Co. Design, Studio Cloè, Suber e TeleChiara.

L’iniziativa è stata patrocinata dalla Regione del Veneto, dalla Provincia di Treviso e dai Comuni di San Pietro di Feletto, Conegliano e Valdobbiadene con il sostegno del Consorzio Tutela Conegliano Valdobbiadene Prosecco Superiore, dell’Associazione per il Patrimonio delle Colline del Prosecco di Conegliano e Valdobbiadene, dell’associazione di promozione sociale XI di “Marca” e del Club n° 40 Frecce Tricolori Conegliano.

La cantina Le Manzane si trova a San Pietro di Feletto (Treviso), a metà strada tra le Dolomiti e Venezia, nella fascia collinare della provincia di Treviso, nel cuore delle Colline del Prosecco Superiore, proclamate il 7 luglio 2019 Patrimonio Mondiale dell’Umanità Unesco. L’azienda, a conduzione familiare, è fortemente radicata nel territorio trevigiano come produttrice da oltre 40 anni. La cantina, tra le più dinamiche e interessanti nel panorama enologico del Conegliano Valdobbiadene, distribuisce sia in Italia che all’estero raggiungendo oltre 30 Paesi.

C’è Da Fare ETS è un’associazione non profit, nata nel 2023, da un’idea di Paolo Kessisoglu e Silvia Rocchi che si impegna ad abbattere lo stigma delle malattie mentali negli adolescenti. Disegna e avvia progetti concreti, scalabili sul territorio nazionale, che possano prendere per mano i ragazzi senza bussola, riavvicinandoli man mano alla vita e a una quotidianità. Collabora con ospedali, UONPIA e altri enti in grado di fornire supporto ad adolescenti e famiglie in grave stato di disagio. Informa sul tema salute mentale, avvia raccolte fondi strutturate, crea eventi,  iniziative sportive e culturali per sostenere i progetti.

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Padovaland ha comprato da Interporto Padova Spa l’area del parco acquatico sulla quale insisteva il proprio diritto di superficie. Un’operazione da 1,3 milioni di euro che garantisce continuità al business e permette agli attuali proprietari di proseguire con l’attività e realizzare nuovi investimenti nell’ottica di migliorare l’accoglienza delle decine di migliaia di persone che ogni estate cercano refrigerio in piscina. 
È questo il risultato della procedura avviata da Interporto e Amministrazione Comunale per mettere a valore l’area e consentire all’impresa che gestisce il parco acquatico di investire in questa area di grande importanza dal punto di visto ricreativo e naturalistico.
Dalla prossima stagione, che aprirà a giugno, infatti, sarà a disposizione del pubblico una nuova attrazione acquatica, che sarà battezzata “Jungle Beach”. Non solo, per la prima volta saranno introdotte delle aree con sabbia, per rendere l’oasi padovana sempre più una sorta di piccolo litorale a ridosso del centro cittadino. Adesso l’area complessiva raggiunge i 162.000 metri quadri, comprende anche il lago della zona industriale e il suo contorno verde, è previsto un piano di ulteriori investimenti nei prossimi anni per migliorare ancora la fruibilità  e l’intrattenimento. 
“Gestiamo l’area ormai dal lontano 1989, sono 36 anni che Padovaland è sinonimo di divertimento e relax per le estati dei padovani e di tutto il Nord Italia”, commenta Johnny Pozzi, titolare dell’azienda che gestisce lo spazio. “Con questo passaggio nulla cambia per i visitatori, che troveranno anzi una struttura migliorata. Per noi, invece, è una svolta storica. Ora che siamo i proprietari della zona potremo sbloccare degli investimenti che porteranno Padovaland ad ingrandirsi e a fornire nuove attrazioni e spunti di intrattenimento, un’operazione che ci vedrà protagonisti di nuovi investimenti per i prossimi anni”.
“Grazie a quest’operazione abbiamo permesso di valorizzare economicamente un’area di grande interesse seppur estranea alle finalità istituzionali dell’ente, con benefici diretti condivisi insieme a Interporto”, commenta l’assessore al commercio e alle attività produttive del Comune di Padova Antonio Bressa. “Ma soprattutto abbiamo dato modo all’impresa che gestisce il parco acquatico di continuare a investire sul futuro dell’area, considerando che solo con un orizzonte a lungo termine è possibile realizzare interventi di qualità destinati a migliorare sempre più l’esperienza di chi frequenta Padovaland. A beneficiare di questa svolta saranno quindi soprattutto i tantissimi cittadini che troveranno già dalla prossima estate un luogo ancora più bello e accogliente e con la certezza della presenza di una gestione che si è affermata in tanti anni di esperienza”.
Dopo gli interventi strutturali degli scorsi anni in ottica del rispetto delle norme di sicurezza e il rifacimento delle reti di approvvigionamento e delle pompe per il risparmio e il riuso dell’acqua, l’attesa per questa nuova stagione è alta. Il parco è stato uno dei primi a nascere in Italia,  fondato al tempo da Enrico Pozzi ed ora gestito dal figlio Johnny. Un’assoluta novità al tempo, tanto che gli scivoli e le attrazioni furono fatte arrivare dalla Spagna, pioniere di questa nuova tipologia di intrattenimento. 
Oggi il parco acquatico è diventato un luogo di attrazione turistica, anche dall’estero. Molti sono i visitatori di Padova che passano alcune ore, soprattutto nel periodo del solleone estivo, a bordo piscina. Si conferma poi la presenza dei gruppi organizzati di giovani, molti anche dall’estero tramite gruppi organizzati.
All’interno del parco, in attesa delle novità del 2025 che saranno annunciate nelle prossime settimane, vi sono cinque grandi strutture scivolanti per adulti, un toboga (“serpentone” bianco dotato di cinque corsie che partono da varie altezze) per un totale di 20 scivoli a disposizione dei clienti. Tra questi il Kamikaze (la cima del parco dalla quale si può scivolare verso l’acqua), la Treccia (la più veloce discesa di tutto il parco, composta da quattro tubi chiusi che scendono attorcigliati tra loro), la “Pista Blanda” (scivolo con quattro corsie affiancate, ideale e amato da chi piace sfidarsi e gareggiare con i propri amici), il “Twin Slide” (due semplici tubi neri per una veloce scivolata al buio, per i più piccoli).
In ottica green, gli ombrelloni sono stati tutti realizzati con ombrello in paglia, per una sensazione di freschezza e maggior naturalità. Infine spazio anche ai cani con una “dog area” particolarmente curata (utilizzabile su prenotazione). Non un’area cani comune, ma piccole zone private recintate con sdraio ed ombrellone, dove poter lasciare libero il proprio cane.
Infine, da segnalare che si rinnova la partnership con Aliper. I punti spesa raccolti nei 90 punti vendita del marchio daranno la possibilità ai clienti di ottenere un ingresso agevolato.
Per maggior informazioni: www.parcopadovaland.it

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È stato riaperto l’Ufficio postale di Sandrigo. Sono terminati infatti i lavori di ristrutturazione della sede di piazza Matteotti, che consentiranno di accogliere, non appena saranno operativi, tutti i principali servizi della Pubblica Amministrazione grazie al progetto “Polis – Casa dei Servizi Digitali”. Polis è l’iniziativa di Poste Italiane per promuovere la coesione economica, sociale e territoriale nei 7 mila comuni con meno di 15mila abitanti contribuendo al loro rilancio.

In provincia di Vicenza i Comuni interessati nell’arco dei quattro anni da Polis (approvato con il Dl 59/2021 e finanziato con 800 milioni di euro di fondi nell’ambito del Piano nazionale per gli investimenti complementari al PNNR) sono 105.

L’ufficio di Sandrigo ha cambiato il suo tradizionale aspetto grazie anche alla realizzazione di uno sportello ribassato, richiedere con comodità i servizi della pubblica amministrazione non appena disponibili, oltre ai servizi ed ai prodotti di Poste Italiane. Inoltre, l’intera sala che accoglie i clienti è stata rinnovata, dotata di nuovi arredi e colori ed una corsia per non vedenti.

Come accade già in molti uffici postali, anche i cittadini di Sandrigo potranno rivolgersi agli sportelli del loro comune per richiedere passaporti, certificati Inps per i pensionati (cedolino della pensione, certificazione unica e modello “OBIS M”, che riassume i dati informativi relativi all’assegno pensionistico); certificati anagrafici e di stato civile.

Questi e altri servizi Polis verranno progressivamente diffusi in tutto il territorio regionale: oltre ai certificati previdenziali e giudiziari, nei prossimi mesi sarà possibile ottenere carta d’identità elettronica, codice fiscale per i neonati e numerosi altri servizi che si aggiungono a quelli postali, finanziari, logistici, assicurativi e di telecomunicazione.

L’ufficio postale di Sandrigo sarà a disposizione dei cittadini con il consueto orario: dal lunedì, al venerdì, dalle 8.20 alle 13.35 e il sabato dalle 8.20 alle 12.35.

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FAS International, azienda vicentina tra i principali player nel mercato della distribuzione automatica, chiude il 2024 con numeri in deciso aumento grazie al consolidamento di una nuova idea di vending, il “retail tech”, un cambio di direzione che vede la tecnologia al servizio del retail.

L’espressione “retail tech” si riferisce all’uso e all’applicazione di tecnologie innovative e digitali nell’ambito del settore del commercio al dettaglio (retail). L’approccio di FAS International vede la vending machine non come un semplice distributore automatico ma come un vero e proprio punto vendita automatizzato, attraverso il quale si può vendere qualsiasi cosa, che integri soluzioni tecnologiche interconnesse, digitali e non, offrendo una nuova esperienza di acquisto fluida e coinvolgente, con un’interfaccia utente pratica e immediata, soluzioni di pagamento cashless integrate e funzionali e con la possibilità di gestire configurazione e prestazioni della macchina nonché  monitorarne la performance,  tutto da remoto.

I numeri del 2024

Nel 2024 il passaggio dal vending classico alla visione retail tech è diventato il fulcro della strategia di FAS International e, anche grazie a questa svolta, l’anno si è chiuso con risultati importanti. Il fatturato si attesta a 57,4 milioni di euro, con un EBITDA di 12,9 milioni (22,5% sul fatturato), dai 53,2 milioni del 2023 (EBITDA a 10,3 milioni, 19,3% sul fatturato), in aumento dell’8%. Il totale di macchine vendute è stato leggermente in calo rispetto al 2023 (circa 14.000 distributori) a causa soprattutto delle difficoltà di mercato legate al segmento del “caldo”, ma con un sensibile incremento del prezzo medio e della marginalità grazie al maggiore apporto di tecnologia e all’aumento delle vendite dei modelli premium.

Più in generale, i positivi risultati derivano dalla crescita di quota di mercato nel segmento Snack & Food, guidato sia dalla fidelizzazione dei clienti attivi che dalle nuove opportunità di business in Europa. Se l’Italia resta il primo mercato di riferimento e Spagna e Francia rimangono saldamente le destinazioni estere dove Fas International esprime un presidio più forte grazie al supporto dei propri partner – si pensi che oltre il 50% di tutti i distributori automatici Snack & Food in Spagna è targato FAS –, il 2024 ha registrato ottime performance anche in altri mercati quali Polonia, Turchia, Slovenia e Romania, tutti mercati interessati da forti opportunità di crescita. Mentre Paesi come Germania e Gran Bretagna, dove Fas ha una quota di mercato più contenuta, rappresentano opportunità di crescita molto elevate.

«L’estero per noi è sempre più strategico – dice Francesco Cantini, Managing Director di FAS International, in azienda dal 2023 –. I nostri prodotti sono in tutto il mondo ma l’80% delle nostre vendite viene fatto in appena 8 Paesi; c’è molto spazio per la crescita. Diverso è il ragionamento sull’Italia, che pur rimanendo il nostro mercato di riferimento resta molto competitivo e purtroppo stagnante: nel vending le erogazioni totali sono in flessione rendendo molto selettivi gli investimenti in nuove macchine, mentre aumenta il fenomeno del “refurbishing”, ovvero il ricondizionamento dei distributori usati, che però molto spesso non hanno la stessa efficacia e appeal di una macchina nuova in termini di design, interfaccia utente e funzionalità, elementi essenziali per una ‘user experience’ fluida e gratificante, e sono decisamente meno performanti sotto il profilo della connettività e dei consumi energetici. L’aver virato con convinzione verso il retail tech ci ha permesso di portare una nuova visione al mercato, dove il miglioramento dell’esperienza del consumatore finale è al centro del paradigma e lo sforzo congiunto di FAS e dei propri clienti sta dando ottimi risultati. Nel 2025 dobbiamo intensificare il nostro impegno per accelerare questo percorso virtuoso di trasformazione e valorizzazione della filiera tracciato nel corso degli ultimi 18 mesi».

Il 2025 e le prossime sfide

Il 2025 si preannuncia complesso per via della generale incertezza, aumentata ora anche dal rischio dazi, che va ad aggiungersi alle difficoltà già presenti in molti settori, quando non in intere aree e mercati, come la Germania e il Medio Oriente. FAS International intensificherà i propri investimenti nella trasformazione del retail tech posizionando saldamente al centro del proprio focus il consumatore e la sua esperienza d’acquisto, che sarà sempre più smart, ovvero facile e piacevole, sviluppando nuovi segmenti di business ad elevato potenziale, e portando la visione del retail tech anche in nuovi ambiti quali l’hotellerie, la ristorazione collettiva e il commercio al dettaglio. Le previsioni del piano triennale indicano un 2025 con un fatturato ad oltre 60 milioni di euro.

«Sono in cantiere nuovi prodotti, progetti e soluzioni sempre più vicini alle esigenze del cliente – aggiunge Cantini –. Il nostro approccio è strutturato e punta alla valorizzazione delle soluzioni per aumentare il delta di superiorità tecnologica e di performance nel posizionamento attuale di FAS, sia nel segmento Hot & Cold che nello Snack & Food. Abbiamo una brand identity forte e nitida, un’elevata qualità del prodotto e una forte vocazione alla digitalizzazione anche grazie all’uso di intelligenza artificiale e alla pluriennale collaborazione con Alturas, software house di Villafranca di Verona specializzata in soluzioni retail tech. Lavoriamo per rafforzare la nostra rete commerciale e di assistenza e, contestualmente, far comprendere a clienti e consumatori il valore aggiunto di un approccio d’acquisto diverso, quello supportato dal retail tech, più comodo e immediato, più sicuro ed efficiente e, soprattutto, più sostenibile».

FAS International SpA

Fas International SpA, fondata nel 1967, è un’azienda italiana leader nel mercato dei distributori automatici e uno dei più importanti player europei del vending. La produzione di FAS avviene unicamente in Italia, nello stabilimento di Schio, in provincia di Vicenza, che conta 150 dipendenti e produce più di 14.000 macchine all’anno, esportando in 55 nazioni nel mondo. Dal 2023 FAS International è società benefit. Possiede circa 30 brevetti per invenzioni. Sono due le principali aree di business, entrambe altamente tecnologiche: l’area Professional, con circa trenta macro modelli di vending machine personalizzabili, e l’area Delivery Solutions, che comprende la linea Food24System – servizio di mensa automatizzato composto da una parte software che permette la prenotazione o l’acquisto della pietanza da un device, e una parte hardware che gestisce la consegna al cliente con l’utilizzo di distributori a piatti rotanti – e la linea Retail che permette di allargare l’offerta di prodotti anche in ambito non Food. Nel listino FAS è inoltre presente la linea Tritech – trituratori e compattatori di rifiuti –. FAS International da sempre progetta e realizza i propri prodotti con una grande attenzione all’ambiente, producendo distributori automatici altamente innovativi e tecnologici, con un basso consumo energetico: FAS è l’unica azienda del settore vending ad utilizzare la tecnologia a CO2 su tutta la gamma prodotti del freddo.

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Verallia, primo produttore in Europa e terzo player globale nel settore del packaging in vetro per il food & beverage, nomina il manager Fabio Damonte come nuovo Direttore Commerciale e Marketing della divisione italiana. 

A partire da oggi 17 marzo 2025, Damonte entra in azienda e succede a Diego Dallatorre che assumerà il ruolo di Direttore Vendite di Verallia.    

Damonte, nato a Savona e laurea in Ingegneria Chimica, ha un’esperienza quasi trentennale nell’ambito Commerciale e Marketing, maturata in ruoli di crescente responsabilità all’interno di aziende strutturate e di respiro internazionale. 

Per 27 anni ha fatto parte della divisione italiana della multinazionale Saint-Gobain, spaziando tra i diversi settori di riferimento ed assumendo ruoli apicali in diverse Società del Gruppo. L’esperienza commerciale di Damonte si articola in diversi mercati, dal materiale vetro nella sua applicazione in campo automotive, trasporti ed edilizia, fino alla gestione delle vendite anche di tutti gli altri materiali da costruzione prodotti e commercializzati da Saint-Gobain. Il know how maturato nel mondo del vetro si è consolidato anche grazie all’esperienza in ambito associativo come Presidente della Divisione Vetro Piano in Assovetro, ruolo che ha ricoperto dal 2019 ad oggi. 

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Bordignon Group, azienda specializzata nella zincatura a caldo con headquarter a Rosà nel Vicentino e sedi staccate in provincia di Trento e Pordenone, nel 2024 è cresciuta grazie alla spinta del PNRR. Il bilancio del 2024 si è chiuso sopra ai 64 milioni di euro, 14,5% in più rispetto all’anno precedente, impegnando 315 persone. Il core business è sempre lo stesso, la zincatura a caldo: lo scorso anno sono state lavorate oltre 127 mila tonnellate nei vari impianti del Gruppo. 
Traguardi straordinari, spinti dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), ma anche da una lunga storia aziendale che garantisce a Bordignon Group la presenza in progetti e commesse internazionali. La scelta della zincatura a caldo è fondamentale per garantire la durabilità delle strutture, ed è per questo che si trova sempre più al centro dell’interesse degli enti pubblici e privati chiamati a rispettare i nuovi standard di sostenibilità, edificando opere che resistono negli anni anche con minimi livelli di manutenzione.  
“La zincatura a caldo, attraverso l’applicazione sul manufatto di uno strato di zinco tramite immersione in un bagno di zinco fuso, protegge l’acciaio utilizzato nella costruzione delle opere salvaguardandolo dalla corrosione”, spiega Walter Bordignon, che rappresenta assieme ai fratelli Diego e Michele il Gruppo. “Siamo inseriti in un territorio strategico e collaboriamo con una clientela di eccellenza, due fattori fondamentali per raggiungere progetti in ogni ambito del PNRR, dalla linea dell’alta velocità, agli ospedali, alle barriere di sicurezza stradali ed altri con destinazioni e per committenza internazionale. Ciò che accomuna queste opere fondamentali è la zincatura a caldo. La nostra è una lavorazione conto terzi e la nostra clientela, presente principalmente nel territorio del Nord-Est, porta un piccolo pezzo di noi in tutta Italia in Europa e nel mondo”.  
Per portare a termine i progetti più significativi, nel corso del 2024 Bordignon Group ha spedito in tutto il mondo oltre 150 container. Progettisti, investitori privati ed autorità pubbliche devono considerare la durabilità delle opere, come nel caso del Ponte Badino in provincia di Latina, dove è stata scelta la zincatura a caldo per questa imponente opera con elementi strutturali del peso di oltre 17 tonnellate. Il rivestimento del ponte permetterà la protezione dell’acciaio per un periodo di oltre quarant’anni prima della verifica del rivestimento stesso. 
Stando alle analisi dei professionisti del settore, la spinta del PNRR proseguirà anche nel 2025 ed a questa si sommeranno gli effetti del completamento delle opere per le Olimpiadi di Milano-Cortina 2026. Nonostante l’instabilità dei mercati a causa dei conflitti politici internazionali, l’Italia nel 2024 ha superato 1,2 milioni di tonnellate, con una crescita dell’11,5%, secondo i dati dell’Associazione Italiana di Zincatura”, spiega ancora Bordignon. “Essere protagonisti nel mercato di oggi, è sempre una bella sfida, ma vedere un settore in crescita ci fa capire che la scelta del nostro rivestimento come protezione dalla corrosione sia in assoluto la migliore soluzione per proteggere l’acciaio. Un motivo ulteriore di orgoglio e di conferma di una scelta nella quale crediamo dal giorno della nostra fondazione”. 
Contemporaneamente alle attività tradizionali, proseguono anche le iniziative in ottica green per le quali l’azienda ha deciso di investire tre milioni di euro per il triennio 2024-2027. Sono tre i progetti attualmente in corso: l’installazione di pannelli fotovoltaici presso Zincheria Seca di Ala, in provincia di Trento, l’installazione di un forno ibrido alla Zincheria B&B di Montereale Valcellina, in provincia di Pordenone (sarà realizzato quest’anno) e l’eliminazione degli sprechi di energia (nel biennio 2026/27) a Rosà, nel Vicentino, dove è collocata anche la vasca di zincatura più grande d’Europa. L’obiettivo è quello di accelerare il passo verso l’adozione di una strategia e di politiche che prestino attenzione alla salvaguardia del bene comune, presentando quest’anno il primo bilancio di sostenibilità di Gruppo. 
“È compito di ogni singolo individuo adottare comportamenti che preservino e proteggano l’ambiente naturale attraverso azioni semplici che ognuno di noi può intraprendere”, concludono i fratelli Bordignon. “In questo senso, le aziende e le comunità che rappresentano, hanno un ruolo cruciale per l’effetto che possono avere attraverso strategie e politiche di sostenibilità che includono la riduzione delle emissioni di gas serra, l’uso efficiente delle risorse ed il riciclo dei materiali, creando un circolo virtuoso di cui beneficia la società nella sua interezza. Quest’anno, poi, ricordiamo con affetto Giuseppe Bordignon, fondatore del gruppo assieme ad Anna Loro, a nove anni dalla sua scomparsa. La sua dedizione al lavoro e la sua visione hanno gettato le basi per il successo e la crescita della nostra azienda. Il suo spirito innovativo e il suo impegno continuano a ispirarci ogni giorno anche in scelte come questa”.  

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Sustain Tech Hub è la nuova Società Benefit che unisce le competenze di Mixa – azienda padovana parte del Gruppo Considi e specializzata nella consulenza organizzativa e industriale – e Polistudio – consolidata realtà rodigina che opera nella consulenza in ambito sicurezza, ambiente e sistemi di gestione – per offrire alle imprese italiane un percorso completo verso la sostenibilità. La newco, che vanta già un fatturato di sei milioni di euro e un team di 100 professionisti, punta a superare i dieci milioni di euro nei prossimi tre anni.

Un Ecosistema di Competenze per un Futuro Sostenibile

Sustain Tech Hub propone un approccio olistico ai temi ESG, abbracciando un ampio spettro di discipline. Oltre alla sostenibilità ambientale, con progetti mirati alla misurazione e riduzione dell’impatto delle imprese nei temi ESG e alla loro rendicontazione, la società si dedica con pari impegno alla tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, attraverso valutazione dei rischi, implementazione di misure preventive e consulenza specializzata. L’azienda si occupa inoltre di sistemi di gestione integrati, offrendo soluzioni personalizzate per ottimizzare i processi aziendali e garantire la conformità a standard internazionali. L’efficienza energetica è un altro pilastro dell’offerta, con servizi di consulenza e progettazione di soluzioni innovative per ridurre i consumi e minimizzare l’impatto ambientale. Sustain Tech Hub supporta le imprese nella gestione della conformità alle normative di settore, assicurando la sicurezza degli impianti e macchinari propri dei processi produttivi e promuovendo l’integrazione di nuove tecnologie. L’azienda favorisce anche la crescita professionale delle organizzazioni dei propri clienti attraverso un’ampia offerta formativa, promuovendo una cultura della sostenibilità.

Un Progetto Ambizioso, Radicato in un Gruppo Solido

Nata dalla sinergia tra Mixa e Polistudio, realtà già affermate nel panorama della consulenza aziendale, Sustain Tech Hub beneficia dell’esperienza e delle competenze di Considi, un gruppo consolidato, fondato nel 1980 come spin-off di Arthur Andersen, che rappresenta oggi un punto di riferimento per l’innovazione e la trasformazione digitale delle imprese. Polistudio, attiva dagli anni ’80, è specializzata in consulenza, formazione e sistemi di gestione nei settori della salute, della sicurezza e della tutela dell’ambiente, contribuendo significativamente alla creazione di ambienti lavorativi più sicuri e sostenibili, si completa con Mixa presente sin dal 2007 è protagonista di approcci innovativi in ambiti ESG, HS&E, efficienza energetica e adeguamenti di impianti e macchinari ai più alti standard in materia di salute e sicurezza

«Con Sustain Tech Hub, vogliamo offrire alle imprese un percorso completo e personalizzato verso la sostenibilità – dichiara Gianni Dal Pozzo, presidente di Sustain Tech Hub, Ceo e Founder di Considi –. Il nostro approccio integrato, che unisce competenze tecniche e di business, consente di affrontare le sfide della transizione ecologica. Siamo convinti che la sostenibilità non sia solo un obbligo normativo, ma un’opportunità per creare valore e rafforzare la competitività delle aziende. La nostra scelta di diventare una Società Benefit è la testimonianza del nostro impegno a generare un impatto positivo sulla società e sull’ambiente».

«Sustain Tech Hub si propone come partner strategico per le aziende che vogliono fare la differenza e adottare un modello di business più sostenibile e responsabile – hanno aggiunto all’unisono Vincenzo Moschetto, amministratore delegato di Sustain Tech Hub e Isidoro Perillo anch’esso AD dell’ambito Business Development –. Grazie alla nostra vasta gamma di servizi e alla profonda conoscenza delle normative ESG, siamo in grado di supportare le imprese in ogni fase del loro percorso di sostenibilità. La nostra struttura organizzativa agile e innovativa ci permette di offrire soluzioni flessibili e all’avanguardia, adattate alle esigenze specifiche di ogni cliente».

In allegato, il comunicato stampa e un’immagine: da sinistra, Vincenzo Moschetto, amministratore delegato Sustain Tech Hub, Gianni Dal Pozzo, presidente Sustain Tech Hub, Isidoro Perillo, amministratore delegato Sustain Tech Hub nell’ambito Business Development. 

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L’agenda 2025 di Latterie Vicentine si apre con un imperdibile appuntamento fieristico: Marca by BolognaFiere, il Salone dedicato alla Marca del Distributore in programma a Bologna Fiere il 15 e il 16 gennaio 2025,quest’anno giunta alla ventunesima edizione.

Marca by BolognaFiere è l’unica fiera italiana dedicata alla marca commerciale, la grande vetrina dove si espongono i prodotti dell’eccellenza italiana a marca del distributore, organizzata da BolognaFiere in collaborazione con ADM, l’Associazione della Distribuzione Moderna. Oggi è diventato un vero e proprio punto di riferimento per la business community dei prodotti MDD, unica manifestazione italiana interamente dedicata alla marca commerciale: una grande vetrina dove si espongono i prodotti dell’eccellenza tricolore a marca del distributore.

Latterie Vicentine, da sempre protagonista nel settore Private Label, non poteva mancare ad un appuntamento così rilevante. Sarà presente con uno stand di oltre 70 mq – Padiglione 26, Stand A56-B55 – un’importante vetrina per il formaggio Asiago DOP proposto nelle varie stagionature: Asiago Fresco (20 giorni di stagionatura), Gallo Nero (40 giorni), Mezzano (4-5 mesi), Vecchio (oltre 10 mesi) e Stravecchio (oltre 15 mesi).

La cooperativa vicentina negli anni ha creato e sviluppato un centro di confezionamento presso la propria sede a Bressanvido (VI) dotato di linee dedicate al taglio del formaggio – una a peso fisso dotata di lame ad ultrasuoni, una a peso variabile e una terza relativa al sottovuoto – e continuerà ad investire in questo settore per soddisfare ogni tipo di richiesta.  

Nel quartiere fieristico bolognese, Latterie Vicentine mostrerà alle più importanti insegne della GDO prodotti di punta come Asiago DOP Fresco e Asiago DOP Stagionato declinati in un’ampia gamma di formati, grammature e packaging, confermando ancora una volta la capacità di coniugare la millenaria tradizione lattiero-casearia con la forza innovativa di un’azienda in grado di adattarsi e rispondere efficacemente ad un mercato in continuo mutamento.

Latterie Vicentine porterà a Bologna il know-how di un’azienda che lavora 110 milioni di litri di latte, proveniente da una filiera controllata e certificata in ogni sua fase. Dal latte rigorosamente veneto nascono 340.000 forme di Asiago DOP Fresco, 42.000 forme di Asiago DOP Stagionato, 77.000 forme di Grana Padano DOP per un fatturato complessivo che supera i 95 milioni di euro. Numeri importanti che giocano un ruolo di primo piano nel settore.

Novità di quest’anno sarà la presenza di uno chef che creerà particolari piatti rivisitando il formaggio Asiago firmato Latterie Vicentine: esclusive degustazioni per i buyer dell’azienda di Bressanvido.

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ALDI, parte del Gruppo ALDI SÜD, realtà multinazionale di riferimento della Grande Distribuzione Organizzata, ha inaugurato oggi, 19 dicembre, un nuovo negozio ad Arzignano in Via dell’Industria 37, alla presenza del Vicesindaco Riccardo Masiero e dell’     Assessore Lovato Giovanni.

Con una superficie di 978,50 m², il nuovo punto vendita, aperto dal lunedì al sabato dalle ore 8:00 alle 20:30 e la domenica dalle 8:30 alle 20:00, dispone di un impianto fotovoltaico della portata di 84,48 kWp e di 2 colonnine per la ricarica elettrica delle auto da 3 kW. Il negozio, inoltre, mette a disposizione dei clienti 64 posti auto gratuiti, di cui 4 dedicati ai disabili e 3 alle donne in attesa o ai neogenitori.

Con uno store concept pensato per rispondere alle moderne esigenze dei consumatori, il nuovo punto vendita offre un’esperienza di acquisto sempre più “smart”, grazie a un assortimento compatto e completo organizzato in modo efficace e intuitivo che permette ai clienti di riempire il proprio carrello di valore, facendo la spesa rapidamente e con semplicità.

La realizzazione della nuova filiale ALDI ha previsto la riqualificazione di un’area precedentemente occupata da una vecchia conceria, nell’ambito di un’iniziativa più ampia di rinnovamento della zona artigianale delle ex concerie. I lavori, durati circa 4 mesi, hanno incluso interventi significativi di rigenerazione urbana, tra cui l’adeguamento del fronte stradale con la realizzazione di nuove isole spartitraffico e nuove corsie di accelerazione e decelerazione per l’accesso al punto vendita. È stata inoltre realizzata una pista ciclo-pedonale lunga circa 227 metri e un’area verde pertinenziale al fabbricato. A completamento dell’opera, sono stati piantati 8 alberi, tra cui una sequoia sempervirens e sette alberi di acero campestre, contribuendo al miglioramento ambientale dell’area.

Per festeggiare l’inaugurazione, ALDI propone anche speciali offerte in sottocosto in aggiunta alle promozioni settimanali, per invitare i cittadini a scoprire la qualità, la freschezza e la convenienza della propria offerta.

Alleato delle famiglie italiane, il “PREZZO ALDI” rappresenta una garanzia di qualità Made in Italy al giusto prezzo, espressa attraverso una virtuosa selezione di prodotti composta da circa 130 referenze di frutta e verdura e 30 marche. Il tutto, con una forte connotazione tricolore: circa l’80% dei prodotti alimentari in vendita, infatti, nasce dalla stretta collaborazione con realtà agricole italiane di eccellenza.

La nuova apertura a Arzignano (VI) consolida la presenza di ALDI nel Nord Italia, portando a quota 45 i negozi in Veneto. Il taglio del nastro ha contribuito alla creazione di 14 nuove opportunità lavorative per un totale di 1.244collaboratori nella regione. L’azienda raggiunge così il traguardo dei 196 negozi in Italia e 3.756 persone impiegate, proseguendo il piano di espansione nel Nord e portando nuovo impulso all’economia e all’occupazione locale.

Oltre al negozio di Arzignano (VI), ALDI ha aperto oggi anche a Bussolengo (VR), San Maurizio Canavese (TO), Rimini, Varese e Trieste.

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Approvato all’unanimità dall’assemblea dei soci, il bilancio 2023-2024 di Cantine di Verona chiude con un fatturato consolidato pari a 62.581.306 milioni, in leggera diminuzione, ma liquidando agli oltre 500 soci un prezzo medio per quintale superiore a quello dell’anno precedente. Un calo produttivo che deriva in parte anche dai minori conferimenti di prodotto dovuti alle avversità atmosferiche dell’annata agraria.

In un contesto di contrazione dei consumi nel mercato del vino, tuttavia con consumatori sempre più attenti alla qualità del prodotto, la rete distributiva del gruppo cooperativo che dal 2021 riunisce Cantina Valpantena, Cantina di Custoza e Cantina Colli Morenici è comunque riuscita a salvaguardare i propri livelli di vendita. In particolare i 10 wine shop hanno aumentato i volumi sull’anno precedente, confermando la tendenza ad acquistare quotidianamente dal produttore come segno di fiducia e affidabilità.

“Quelli che ci attendono non saranno sicuramente tempi facili. E il mondo del vino, nello specifico, sta vivendo un periodo di grandi cambiamenti. Ma noi guardiamo con fiducia al futuro, consapevoli che il nostro percorso è in continua evoluzione. Per questo continuiamo a impegnarci a migliorare le buone pratiche aziendali, puntando su innovazione, qualità e responsabilità – ha dichiarato il Presidente di Cantine di Verona Luigi Turco durante l’assemblea dei soci di sabato 14 dicembre –. La nostra adesione ai principi della certificazione Equalitas, SQNPI e biologica è il proseguimento di un viaggio che ci vedrà sempre più protagonisti nel promuovere un modello di sviluppo giusto e rispettoso dell’ambiente”.

A inizio 2025 Cantine di Verona pubblicherà il suo primo bilancio di sostenibilità, per mettere nero su bianco un percorso intrapreso da diversi anni che racconta l’attenzione all’ambiente e alle persone della realtà scaligera. Uno strumento che il gruppo cooperativo intende utilizzare anche per i prossimi anni in un’ottica di sostenibilità e tutela ambientale utile a comunicare i risultati raggiunti e fissare gli obbiettivi futuri.

“Tra le scelte responsabili che abbiamo intrapreso – prosegue Turco – c’è stata sicuramente quella di utilizzare, per la produzione del nuovo olio evo, l’impianto interno all’azienda completamente indipendente che ci ha permesso di raggiungere ottimi livelli di qualità per effetto anche di un processo di spremitura a freddo”. Un’altra azione concreta prevista nei prossimi mesi è il completamento del nuovo impianto fotovoltaico nello stabilimento di Custoza, che si aggiunge a quelli già operativi da diversi anni nelle tre strutture, nell’ottica di un ulteriore contenimento dei costi energetici.

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City Green Light ha presentato il Bilancio di Sostenibilità 2023, che evidenzia una forte crescita e una costante attenzione verso la dimensione etica del fare impresa. Per la ESCo vicentina la sostenibilità è una pietra miliare della strategia aziendale, che guida le scelte di investimento in tutti i business gestiti. L’azienda pone la massima attenzione alla qualità dei servizi offerti, all’impatto ambientale e al dialogo continuo con i dipendenti e tutti gli stakeholder coinvolti nelle attività dell’azienda.

Il 2023 ha visto City Green Light raggiungere importanti traguardi, con ricavi per 152,4 milioni di euro e una crescita del 10,3% rispetto all’anno precedente. Risultati frutto di una strategia aziendale che coniuga sviluppo sostenibile e creazione di valore per i territori in cui opera.

UN IMPEGNO CONCRETO VERSO LA SOSTENIBILITÀ AMBIENTALE

Il target della sostenibilità ambientale guida l’innovazione all’interno di City Green Light attraverso due filoni convergenti: da un lato la massimizzazione dell’efficienza energetica e dall’altro lo sviluppo di soluzioni integrate sempre più smart e interconnesse per abbattere consumi ed emissioni.  Un impegno che ha portato a risultati concreti nella lotta al cambiamento climatico con un risparmio di 92.000 tonnellate di CO₂  e 290.500 MWh all’anno. Inoltre, il 73% dell’energia utilizzata dall’azienda per servire un bacino di utenza di 5,3 milioni di cittadini proviene da fonti rinnovabili.

L’attenzione di City Green Light verso gli oltre 300 Comuni in Italia in cui opera si sostanzia in un rapporto di dialogo costante con il territorio per migliorare la qualità, l’efficienza e l’efficacia dei servizi offerti, con l’obiettivo di promuovere il benessere e la creazione di valore condiviso. Consapevole dell’influenza che le proprie attività possono avere sulla collettività, inoltre, City Green Light ha supportato concretamente più di 30 iniziative di valore culturale per la promozione dello sviluppo economico, sociale e civile a livello locale.

UN IMPEGNO CONCRETO VERSO LE PERSONE: +44% DONNE, +41% UNDER 30

Non solo sostenibilità ambientale, ma anche rispetto di principi di responsabilità sociale. City Green Light si è dotata di un Codice Etico, di una Politica per la Responsabilità Sociale e di una Politica Aziendale, ispirati alle convenzioni ILO (International Labour Organization) e alla Carta Internazionale dei Diritti Umani. Naturale conseguenza, l’istituzione di un Comitato Diversity & Inclusion, che lavora attivamente per creare un ambiente di lavoro inclusivo e per ridurre il divario di genere: nel 2023, sono state organizzate numerose iniziative di sensibilizzazione per coinvolgere tutti i dipendenti e promuovere una cultura dell’inclusione, oltre a nuove misure per favorire la conciliazione vita-lavoro, come lo smart working per i neogenitori, congedi parentali estesi e permessi per la malattia. Iniziative a favore del benessere dei lavoratori che hanno portato l’azienda, per il secondo anno consecutivo, a ottenere la prestigiosa certificazione Great Place to work. Grazie ad un clima aziendale favorevole, City Green Light ha registrato una crescita del 30% del numero dei dipendenti, raggiungendo quota 188 unità. Particolarmente significativo, l’incremento del 44% di donne nell’organico aziendale. Inoltre, il 94% dei contratti è a tempo indeterminato e il 41% delle nuove assunzioni riguarda giovani under 30.

GOVERNANCE SOLIDA E TRASPARENTE

I risultati ottenuti sono il frutto di una governance solida e trasparente. City Green Light ha ottenuto il massimo rating di Legalità 3***, a conferma della sua integrità e del rispetto delle normative.

Dalla volontà di sviluppare ulteriormente la visione di medio lungo termine dell’azienda, a luglio 2023 è stato approvato dal Consiglio di Amministrazione il primo Piano di Sostenibilità Pluriennale 2023-2026, articolato in quattro macro pillar: lotta al cambiamento climatico, presenza sul territorio e nella comunità locale, governance ed etica di business. Per garantirne l’attuazione, l’azienda ha deciso di creare una struttura di Governance ESG costituita dal Comitato di Sostenibilità: un gruppo inter-funzionale, operativo dalla seconda metà del 2023, con il compito di monitorare la diffusione e l’attuazione del Piano di Sostenibilità e di esercitare le funzioni di supervisione delle attività di sostenibilità.

“Il Bilancio di Sostenibilità 2023 di City Green Light rappresenta un modello di sviluppo aziendale che coniuga crescita economica, responsabilità sociale e rispetto per l’ambiente, e dimostra come sia possibile ottenere risultati eccellenti in termini di efficienza energetica e riduzione delle emissioni, senza rinunciare a un impegno concreto verso le comunità locali e il benessere dei propri dipendenti. Attraverso un approccio innovativo e una governance trasparente, City Green Light ha adottato un paradigma olistico alla sostenibilità che integra aspetti ambientali, sociali e di governance – commenta Eugenio Colla, CFO di City Green Light, che aggiunge – L’incremento delle donne e dei giovani nell’organico, unito alla creazione di un ambiente di lavoro inclusivo, testimonia come l’azienda sia attenta alle persone e al loro sviluppo. Un bilancio che costituisce la prova tangibile di come City Green Light stia costruendo un futuro più sostenibile per tutti i propri Stakeholders.”

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10.768€ raccolti in sole tre settimane nei 118 supermercati Alì e Alìper per dire Stop alla violenza sulle donne. Oggi si traducono in un aiuto concreto per sostenere gli interventi formativi nelle scuole condotti da Gruppo Polis, ma anche le attività delle tre case rifugio per donne e minori vittime di violenza. Ancora una volta la solidarietà dei clienti Alì riesce a raggiungere un grande obiettivo sociale.

“Siamo felici di poter consegnare questo contributo importante, raccolto in pochi giorni grazie alla voglia di fare rete con la nostra comunità di riferimento per difendere insieme diritti inalienabili.  A riceverlo è una realtà che sposa appieno la nostra mission, ovvero Migliorare ogni giorno la vita alle persone.  Il mio ringraziamento più vivo va a tutti quei clienti che hanno deciso di correre insieme a noi questa maratona solidale sostenendo Gruppo Polis e i corsi di formazione e sensibilizzazione rivolti ai ragazzi delle scuole superiori.” Dichiara Matteo Canella, Direttore Affari Generali di Alì S.p.A.

“Siamo molto contenti di questo risultato, è sempre ottima la risposta dei clienti Alì che ci sostengono in occasione della Campagna; il ricavato andrà a sostenere le nostre 3 strutture di accoglienza per le donne vittime di violenza e i loro bambini, ma anche gli interventi di prevenzione nelle scuole; l’anno prossimo contiamo di raggiungere quasi 1000 ragazzi e ragazze con i nostri interventi, nella convinzione che la prevenzione sia lo strumento più efficace per fermare la violenza. Per chi volesse sostenere direttamente Gruppo Polis potrà farlo tramite una donazione al conto corrente dedicato: IT59L0898262980035070001283 – Causale: Donazione donne vittime di violenza.”Dichiara Alice Zorzan, Responsabile dell’Area di contrasto alla violenza di genere di Gruppo Polis.

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OTB, polo internazionale di moda e lusso, annuncia che alcuni dei capi più iconici e memorabili dei suoi brand Viktor&Rolf, Diesel, Maison Margiela e Marni sono stati inseriti all’ interno della mostra “Memorabile. Ipermoda” di MAXXI Museo nazionale delle arti del XXI secolo, in collaborazione con Camera della Moda Italiana (CNMI), e a cura di Maria Luisa Frisa.

Una selezione di abiti, materiali d’archivio e video di Viktor&Rolf, Diesel, Maison Margiela e Marni verranno esposti durante la mostra con l’intento di offrire al pubblico un’immersione nei valori artistici, estetici e creativi dei brand di OTB e una lente per indagare le questioni che la moda oggi pone, così come la sua capacità di adattarsi ai cambiamenti sociali, economici, culturali e politici. 

Viktor&Rolf riveste un ruolo di primo piano all’interno dell’esposizione, presentando alcuni dei suoi capi più iconici. Tra questi, spicca un abito indimenticabile della collezione “Late Stage Capitalism Waltz” Haute Couture Primavera/Estate 2023, che ha affascinato il pubblico diventando virale durante la Haute Couture Week di Parigi. Riconoscibile per i suoi abiti da ballo in tulle, romantici e sognanti, così come per le sue forme scomposte, questa collezione è espressione della rilevanza artistica del marchio. Il look è stato infatti selezionato come immagine simbolo della mostra stessa, celebrando il lavoro visionario del brand e dei suoi direttori creativi. Sarà parte dell’allestimento anche l’iconico cappotto “NO Coat” della collezione Ready-to-Wear Autunno/Inverno 2008. I visitatori potranno inoltre ammirare un abito straordinario della sfilata Haute Couture Primavera/Estate 2024 “Viktor&Rolf Scissorhands”, una collezione nata per esplorare il contrasto tra la precisione dell’Alta Moda e la sperimentazione sartoriale, andando a ridefinire i confini del singolo capo.

Per Diesel è stato invece selezionato un look della collezione Ready-To-Wear Primavera/Estate 2023, composto da un micro-top e dall’iconica Belt-Skirt che ha debuttato di fronte a una platea di quasi 5000 persone. È stata la prima sfilata di Diesel aperta al pubblico, e che ha battuto un Guinness dei Primati: nel cuore della passerella si trovava infatti la scultura gonfiabile più grande del mondo. Un evento che, così come il look scelto, è stato in grado di rivoluzionare le regole del fashion system e ridefinirne il concetto di democratizzazione, secondo la visione del direttore creativo Glenn Martens.

Maison Margiela sarà ospite dell’esposizione con un capo della collezione Maison Margiela Artisanal designed by John Galliano, Artisanal Autumn-Winter 2017, e ispirata dalla ricerca di nuove possibilità, di nuove espressioni, di nuove soluzioni e nuovi significati.

Marni, infine, parteciperà alla mostra con un capo della collezione Primavera/Estate 2024, che ha sfilato a Parigi ed è stato indossato da celebrities internazionali su alcuni dei red carpet più famosi al mondo: un’ode del direttore creativo Francesco Risso alla multidimensionalità, dove sono state esasperate forme, volumi e strutture, grafismi e giochi geometrici, stampe e applicazioni. Un abito voluminoso dalla forma a clessidra, composto da un collage di fiori meticolosamente applicati su una base in cotone compatto. I punti ricamati a mano appena visibili e i bordi vivi di ogni elemento floreale enfatizzano l’artigianalità laboratoriale tipica di Marni, intrisa nella costruzione di questo abito one-of-a-kind.

La partecipazione collettiva dei brand di OTB a un’esposizione museale di tale prestigio sottolinea il profondo legame tra la moda e l’arte, una relazione che ispira e guida l’identità e la visione dei direttori creativi e dei marchi del Gruppo.

La mostra “Memorabile. Ipermoda” si inserisce nell’ambito del protocollo triennale tra Fondazione MAXXI e CNMI dedicato alla cultura della moda, alla sostenibilità e al Made in Italy, e ambisce a esplorare il ruolo della moda dal 2015. Tra abiti, accessori e immagini, l’esposizione racconta non solo i risultati finali del lavoro creativo, ma anche i percorsi progettuali e i valori che guidano il panorama della moda contemporanea. La mostra sarà inaugurata a Roma nella giornata di domani, 27 novembre 2024, e resterà aperta al pubblico fino a marzo 2025.

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Il packaging migliore d’Italia, parla veneto. Ipv Pack, azienda padovana tra i principali player in Italia e all’estero nella produzione e nella lavorazione plastica e nella distribuzione di materiali di alta qualità per l’imballaggio del settore alimentare, si è aggiudicata il gradino più alto del podio di Best in Flexo, il contest nazionale promosso da Atif – Associazione Tecnica Italiana per la Flessografia, che dal la 2015 premia l’eccellenza e la qualità nella stampa flessografica.

220 i progetti in nomination per l’edizione 2024 dell’appuntamento annuale più importante del settore nel panorama italiano con i quali Ipv Pack si è confrontata per aggiudicarsi il primo premio nella categoria “Film banda larga stampa interna” per la confezione del Premier Cat Large Lamb 8KG.

La giuria, presieduta da Milena Torti – Project and Packaging Manager Pastificio Attilio Mastromauro GRANORO – ha scelto il packaging realizzato da Ipv Pack,in collaborazione con Poligrafica Veneta,per l’eccezionale pulizia del punto stampato e il pregevole gioco di luci e ombre.

Un riconoscimento importante, consegnato durante la cerimonia di premiazione che si è tenuta a Milano nell’ambito di Flexoday, la due giorni di convegno che riunisce tutta la comunità dell’industria flessografica italiana.

“Siamo estremamente soddisfatti di aver ricevuto il premio Best in Flexo 2024, un traguardo importante che riconosce la passione e la dedizione di tutto il nostro team. L’innovazione e la qualità sono i pilastri su cui si fonda la nostra azienda e occasioni come queste ci spingono a continuare sulla strada dell’eccellenza, insieme a partner di business che condividono i nostri stessi valori. Come Poligrafica Veneta, con la quale siamo felici di poter celebrare questo momento, dopo una collaborazione proficua che dimostra come, lavorando insieme, possiamo raggiungere risultati straordinari”. Dichiara Simone Palma CEO di Ipv Pack.

Ipv Pack opera dal 2004 nel settore del packaging. Dal 2017 si è dotata di uno stabilimento per il bag making che gestisce diverse linee a Carmignano di Brenta e, forte di una rapida espansione del business, ha aperto un sito anche in Serbia.

Con un fatturato 2023 di circa 30 milioni euro, un centinaio di dipendenti nella sede padovana, e una produzione 2024 con volumi in crescita del 20% rispetto all’anno precedente, l’Azienda è strutturata in tre business unit che si rivolgono al mercato del pet food, al settore della lavorazione carni, con imballaggi per salumifici e macelli, e ai prodotti human food, con soluzioni packaging pastorizzabili, sterilizzabili e microondabili.

Grazie dell’attenzione,

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Dopo il record di pubblico registrato all’appuntamento con il “DeVino Festival”, ideato da Despar Nord per avvicinare gli appassionati e i curiosi al mondo dell’enologia e alle particolarità del vino, il marchio dell’Abete ha organizzato per il prossimo 16 novembre il “DeVino tour”, un’iniziativa che si terrà all’interno dei 24 Interspar del Veneto e che, nel medesimo momento, sarà presentata anche negli Interspar di Friuli-Venezia Giulia, Trentino-Alto Adige, Emilia-Romagna e Lombardia.

Si tratta di un evento itinerante che prevede, dalle ore 16.30 alle ore 19.30 del prossimo sabato all’interno dei punti vendita appositamente allestiti per l’occasione, un percorso di degustazione dei vini dei diversi territori provinciali e regionali coinvolti.

A fare da guida tecnica ed esperienziale all’interno degli Interspar a clienti e ad appassionati saranno presenti per l’occasione degli esperti sommelier, enologi o i proprietari delle cantine stesse, che proporranno e racconteranno alcune fra le etichette di una specifica cantina, selezionata per il rapporto con il territorio coinvolto e per la qualità della proposta enologica.

Non servirà alcuna prenotazione e la degustazione sarà assolutamente gratuita, permettendo così di poter far conoscere ai partecipanti le espressioni e le caratteristiche di produzione dei vini realizzati in diverse province della regione.

A fare da supporto tecnico ci sarà per i più curiosi anche il Sommelier Digitale di Despar, scaricabile dalla apposita App Despar Tribù, che consiglierà anche i più adeguati abbinamenti e i più coinvolgenti binomi fra il cibo e i vini presentati e anche fra quelli a disposizione nelle fornite e apprezzate teche dei punti vendita Despar.

“Siamo entusiasti dell’interesse che i clienti e appassionati stanno dimostrando le nostre diverse iniziative dedicate alla promozione del vino di qualità e alla valorizzazione delle eccellenze dei territori e delle loro tradizioni vinicole.  – ha dichiarato Enzo Masola, Category Manager Vini di Despar Nord – Con questo tour, vogliamo offrire ai nostri clienti non solo la possibilità di degustare una selezione di vini, ma soprattutto l’occasione di vivere un’esperienza educativa e coinvolgente, durante la quale esperti sommelier, enologi o addirittura i proprietari delle cantine, sveleranno le storie, le tecniche e la passione che rendono ogni etichetta unica. Siamo convinti che questo percorso avvicinerà ancora di più il nostro pubblico al mondo del vino, trasformando ogni degustazione in un momento speciale di condivisione.”.

Alla pagina web DeVino on tour è possibile vedere la lista dei punti vendita interessati dal tour e acquisire maggiori informazioni su cantine e vini previsti in degustazione.

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Dotato di tecnologie logistiche all’avanguardia, in un’area di 21mila metri quadrati, può contenere fino a 10mila pallet. E da qui partiranno materiali per tutto il mondo, dall’America al Far East. È il Leitner Customer Service Global Logistics Center, il centro logistico mondiale che l’azienda altoatesina del gruppo HTI ha inaugurato oggi a Oppeano, nel Veronese, a due passi dalla rete autostradale, ferroviaria e dall’aeroporto Catullo. Un sito che definisce nuovi standard dal punto di vista dell’attrezzatura tecnica e che può gestire fino a 180mila movimenti  all’anno di materiale. Il progetto, frutto di un investimento di oltre cinque milioni di euro, è la risposta di Leitner alle crescenti esigenze di gestione ottimale dei pezzi di ricambio e dei materiali, dovute alla costante domanda in aumento e alla mancanza di spazi nella sede di Vipiteno, in Alto Adige.

«Il nuovo centro logistico di Oppeano non deve essere inteso solo come spazio e tecnologia, ma anche come il modo in cui organizzeremo i nostri processi – commenta il presidente di HTI Anton Seeber -. Il nostro obiettivo non è infatti solo quello di aumentare il volume del lavoro, ma soprattutto di migliorare la nostra efficienza e sostenibilità su scala globale».

Innovazione tecnologica

Al di là dei grandi numeri e della rilevanza strategica nello sviluppo globale dell’azienda, il nuovo centro logistico targato Leitner stabilisce nuovi primati dal punto di vista tecnologico. Sono numerose, infatti, le soluzioni innovative a servizio del sito logistico veronese. Tra queste, troviamo il moderno sistema SAP Warehouse Management per una migliore gestione della tracciabilità, nonché i processi logistici automatizzati. Al posto dei codici di movimentazione e della carta, si fa infatti uso di scanner e stampanti Zebra. E anche dal punto di vista strutturale, il nuovo centro di Oppeano rispetta gli standard più elevati, con un magazzino dotato di scaffali di altissima qualità e anti-sisma per 10.000 posti pallet.

Data driven

L’obiettivo è quello di stabilire un nuovo standard Leitner con una migliore gestione dei dati, una nuova definizione di imballaggi, un monitoraggio ottimizzato dei numeri seriali e dei lotti, nonché processi logistici separati per l’ingresso e l’uscita delle merci, compreso il controllo di qualità. In generale, sarà possibile digitalizzare in futuro fino all’80% dei processi logistici, un contributo essenziale per una gestione del magazzino ottimizzata e all’avanguardia. Il tutto fornirà le basi per l’automazione di molti processi che nel futuro prossimo diventerà realtà. Grande attenzione, infine, all’efficienza energetica e alla sostenibilità, da sempre punti di forza dell’azienda altoatesina: la copertura esterna del centro logistico veronese è dotata di pannelli fotovoltaici per produrre in loco energia pulita e usarla per le attività aziendali.

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Il Gruppo Alì lancia una maratona solidale volta a sostenere gli interventi formativi nelle scuole condotti da Gruppo Polis, ma anche le attività delle tre case rifugio per donne e minori vittime di violenza, in vista della giornata internazionale per l’eliminazione della violenza contro le donne del 25 novembre. La raccolta fondi dei supermercati Alì per dire Stop alla violenza contro le donne, è stata presentata oggi nell’Aula Magna della Scuola di Formazione Professionale ENAIP Veneto, proprio nell’ambito di un intervento formativo di Gruppo Polis rivolto ai ragazzi di terza superiore.

Dal 7 novembre in tutti i 118 supermercati Alì e Alìper sarà possibile donare 100 punti della carta fedeltà che Alì trasformerà in 1 €, da destinare a Gruppo Polis. Sarà possibile donare 100 punti fedeltà in cassa ma anche dal sito e dall’App Alì, oltre che fare una donazione liberale alle casse.

“Riteniamo che sia fondamentale investire sulle generazioni che rappresentano gli uomini e le donne di domani ed è per questo che abbiamo deciso di devolvere energie e risorse nella formazione di voi ragazzi. Crediamo nel lavoro svolto da Gruppo Polis con le azioni di sensibilizzazione su un tema che sempre più spesso è alla ribalta della cronaca. E per questo abbiamo deciso di dire insieme Stop alla violenza contro le donne, coinvolgendo i nostri clienti in un piccolo gesto per donare a voi ragazzi un percorso che promuove una maggiore consapevolezza e una riflessione critica sul concetto di violenza. Un percorso che promuove la cultura del rispetto reciproco, per contribuire non solo a migliorare la vita delle persone ma anche a salvarla. Siamo certi che i nostri clienti parteciperanno numerosi a questo accorato appello.” Dichiara Matteo Canella, Direttore Affari Generali  di Alì S.p.A.

“Promuovere la crescita umana delle persone e garantire un lavoro dignitoso per tutti è parte della nostra missione”, afferma Giorgio Sbrissa, amministratore delegato di Enaip Veneto, rappresentato in Aula Magna dal Direttore di ENAIP Padova, Roberta Callegaro. “Desideriamo che ogni individuo che entra in contatto con noi non solo sviluppi competenze, ma anche una cultura basata sul rispetto, l’equità e l’empowerment. Siamo convinti che solo attraverso l’inclusione possiamo esprimere appieno il nostro potenziale collettivo”. Enaip Veneto Impresa Sociale, con quasi un migliaio di persone tra dipendenti e collaboratori, ha posto fin dal 2018 tra i punti focali della propria missione la promozione della cultura inclusiva, in linea con gli obiettivi dell’Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile.

“Crediamo che la parità di genere non sia  solo un diritto umano fondamentale, ma la condizione necessaria per un mondo prospero, sostenibile e in pace.

Per questo all’interno delle nostre scuole, attraverso i nostri formatori e in collaborazione anche con Gruppo Polis, realizziamo percorsi di approfondimento, sensibilizzazione e formazione contro gli stereotipi e le discriminazioni basate sul genere, favorendo una cultura del rispetto e dell’educazione affettiva in linea con le strategie europee e regionali. Vogliamo sensibilizzare studenti e studentesse, genitori e tutta la comunità educante su queste tematiche, credendo che la formazione professionale sia la leva per lo sviluppo della parità di genere.”

A chiudere, l’ente attuatore dei corsi destinatari della raccolta fondi promossa dai supermercati Alì “Azioni di prevenzione per contrastare la violenza di genere sono aspetti prioritari nel nostro lavoro.” Dichiara Mariasole Rizzi, Referente Case Rifugio e Formazione nelle scuole di Gruppo Polis: “La violenza di genere è un fenomeno culturale profondo e pervasivo, che affonda le sue radici in stereotipi e dinamiche di potere che devono essere decostruiti attraverso un lavoro capillare e costante. Investire in percorsi educativi che affrontino apertamente i temi della parità di genere, del rispetto reciproco, del consenso, dell’empatia è fondamentale per contrastare atteggiamenti discriminatori e violenti. Le scuole rappresentano un ambiente privilegiato in cui poter agire e per questo motivo, come Gruppo Polis, riteniamo centrale creare collaborazioni e sinergie con esse.”

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Il ristorante Gellivs di Oderzo (Treviso) festeggia l’anniversario ventennale di stella Michelin con un menu dedicato. Per concludere in bellezza presenta la nuova proposta autunnale che alterna le primizie stagionali, come zucca, funghi e tartufo, alla ricchezza di prelibati prodotti di terra e di mare. Lo chef Alessandro Breda ha creato itinerari gastronomici di altissimo livello per raccontare la cucina e la storia del ristorante, il tutto in sinergia con la nuova veste che trova il giusto equilibrio tra presente, passato e futuro.

20 anni di stella Michelin è la sintesi del percorso fatto sinora ed è composto da 7 portate declinate in versione autunnale: tra gli antipasti spicca l’uovo cremoso Gellivs con porcini e tartufo nero, tra i primi la lasagnetta di mare con fumetto allo zenzero – pietanza ideata nel 2004 –, come secondo da provare il piccione, alloro e melograno e per concludere in dolcezza la zuppa inglese. Il menu chiude un viaggio in quattro puntate che narra attraverso piatti rappresentativi l’evoluzione del ristorante.

Autunno.24 invece racconta in 6 portate la stagione dei colori caldi e della terra. Da provare l’esplosione di sapori dei calamari cacciaroli con zucca alla griglia, vongole e lattuga alle alghe, il caldo abbraccio della sopa coada ai funghi e la ricchezza gustativa del filetto di vitello al vapore con cardoncelli ed erbe croccanti.

Interpretazione eccelsa dell’atmosfera autunnale Il Re delle Langhe, un menu a scelta tra 5 e 7 portate che esalta l’aromaticità intensa del tartufo bianco d’Alba, affiancandola a materie prime di qualità come la carne di garronese veneta, il parmigiano vacche rosse e il morlacco. In accompagnamento ai piatti sono stati selezionati vini importanti, di carattere, nazionali e internazionali, capaci di esaltare il protagonista piemontese.

Per gli amanti dei crostacei e dei molluschi, Gellivs propone il menu Mare in guscio, un viaggio del gusto in 5 tappe che reinterpreta le ricchezze del mare seguendo lo stile culinario dello chef Alessandro Breda.

Alle proposte ideate dalla cucina Gellivs si affianca il menu Spazio Libero, 9 piatti a sorpresa, vere esplosioni di sapori, ideate e personalizzate in base ai gusti e alle esigenze del cliente. Inoltre, per soddisfare anche quei commensali che vogliono scegliere in autonomia il viaggio da seguire, il ristorante mette a disposizione il menu à la carte, dove gli ospiti possono selezionare i piatti che più preferiscono dai percorsi degustazione.

Per informazioni e prenotazioni scrivere a info@gellivs.it o contattare il numero 0422 713577.

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Un trionfo straordinario! Il Blu61® de La Casearia Carpenedo ha conquistato la Targa di Eccellenza al 15° Concorso Caseario Nazionale Infiniti Blu® a Gorgonzola (Milano). Il celebre erborinato ha ottenuto il massimo dei punteggi dalla giuria tecnica, un riconoscimento riservato solo ai formaggi  straordinari, come sottolinea Beppe Casolo, Consigliere nazionale  e Coordinatore della Commissione Concorsi di Onaf.

Ma le sorprese non finiscono qui. Una seconda Targa d’Eccellenza è infatti andata al Dolomitico® affinato alla birra, mentre il BluGins® affinato al Gin, ha vinto il Premio Qualità. La Casearia Carpenedo è l’unica azienda ad aver conquistato ben due Targhe di Eccellenza su un totale di sette assegnate.

Il Blu61® è un erborinato di latte vaccino affinato al Raboso Passito e arricchito con pregiati cranberries in crosta. La sua pasta cremosa, con venature blu, offre un gusto intenso e armonioso, equilibrato dalle note dolci del Raboso Passito. Perfetto a fine pasto, si abbina splendidamente con vini passiti da uve rosse.

Il Concorso Caseario Nazionale Infiniti Blu®, rassegna dedicata ai formaggi erborinati, è frutto della collaborazione tra la delegazione milanese di Onaf e Slow Food Martesana. Organizzato nell’ambito della tradizionale Sagra del Gorgonzola, l’evento ha visto la partecipazione di 66 Maestri Assaggiatori Onaf, diretti da Beppe Casolo, che hanno valutato i 71 campioni iscritti in forma anonima. Solo sette formaggi hanno raggiunto il punteggio necessario per l’ambita Targa di Eccellenza.

La Casearia Carpenedo

La Casearia Carpenedo, riconosciuta come primo laboratorio di affinamento di formaggi in Italia, nasce dalla grande visione creativa del suo fondatore Antonio Carpenedo, fin da bambino animato da una fortissima passione.  Quella sviluppata da Carpenedo, lavorando materie prime selezionate con cura e regalando profumi e sentori unici, è una vera e propria arte, una narrazione ogni volta diversa, frutto di una estrema sensibilità e amore per la famiglia e per la vita. La storia dell’azienda ha inizio nei primi del 1900 quando suo padre Ernesto Carpenedo iniziò come “casoin” (in dialetto veneto, pizzicagnolo), in un negozio di alimentari a Preganziol (Treviso). Il figlio cresce nella bottega del padre e negli anni ’60 inizia a gestire un piccolo caseificio in provincia di Treviso dove con l’aiuto di un amico tecnico casaro impara l’arte del formaggio da autodidatta. Nel 1965 Antonio fu uno dei primi ad esportare fuori dalla provincia di Treviso e poi in altre regioni la “Casata Carpenedo” oggi conosciuta ed apprezzata come Casatella Trevigiana Dop. Il ’76 segna l’inizio di un’altra avvincente sfida, quella di affinatore, con la riscoperta di un’antica tradizione contadina della zona del Piave, ossia riporre il formaggio sotto le vinacce durante la vendemmia. Fu allora che si iniziarono a produrre le prime forme di formaggio affinato in vino e vinaccia con il nome di Ubriaco, che divenne un marchio registrato di proprietà esclusiva dell’azienda. Qualche anno più tardi, grazie all’aiuto del figlio Ernesto, anch’egli casaro creativo, Antonio fonda il primo laboratorio di affinamento caseario riconosciuto in Italia. Partendo dall’utilizzo delle vinacce, si passa alla sperimentazione di nuovi ingredienti come fieno, foglie di noce, pepe, spezie, birra, liquori e molti altri, che oggi compongono il vasto repertorio dei “Formaggi di Cantina”. Attualmente, l’azienda è guidata con grande determinazione dai figli Ernesto, Direttore di Produzione, che mantiene sempre elevatissima la qualità dei prodotti e dei processi produttivi, fino all’ottenimento della certificazione di qualità FSCC22000, e Alessandro, Direttore Commerciale e Marketing, il cui contributo ha permesso all’azienda di espandersi a livello internazionale, con prodotti presenti oggi in 25 paesi nel mondo.

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Successo per la 13ª edizione della ®Vendemmia Solidale organizzata domenica dalla cantina Le Manzane di San Pietro di Feletto (TV). Come dei veri vignaioli quasi 550 persone hanno partecipato, alla raccolta manuale dell’uva immersi nello splendido scenario delle Colline del Prosecco di Conegliano e Valdobbiadene, Patrimonio dell’Umanità Unesco, per uno scopo benefico: raccogliere fondi per combattere il disagio giovanile. Il ricavato sarà devoluto a C’è Da Fare ETS, l’organizzazione senza scopo di lucro fondata nel 2023 dal popolare attore e comico genovese Paolo Kessisoglu, presente all’evento insieme alla sua squadra di volontari e a Marco Varisco,  presidente degli “XI di Marca”. Grandi e piccini hanno scattato selfie di rito con il noto attore e comico genovese.

«Stiamo cercando di esportare anche in Veneto – hanno spiegato i fondatori dell’associazione, Paolo Kessisoglu e Silvia Rocchi – C’è da fare Safe Teen, un sistema di assistenza ad alta intensità rivolto ai giovani che abbiamo avviato con l’ospedale Niguarda di Milano. Questo significa garantire a tutti i ragazzi che arrivano in ambulatorio con problemi di vario genere, come intenti suicidari, cutting, disturbi del comportamento alimentare e depressione, un servizio con delle equipe multidisciplinari, cioè composte da più professionisti come educatori, psicoterapeuti e psicologi, che il sistema sanitario nazionale non sarebbe in grado di pagare». 

La manifestazione è iniziata con la vendemmia, è continuata con le visite in cantina, lo spettacolo per i più piccoli del giocoliere/equilibrista Manuele Pascal e il test drive di Manzotti Automobili. Non è mancato l’atteso aperitivo con il Prosecco Superiore Docg Le Manzane, i prodotti della Distilleria Fratelli Brunello, protagonisti anche di una gara di cocktail, gli sfiziosi “cicchetti” di pesce di Ca’ del Poggio e i formaggi della pluripremiata Latteria Perenzin. A fare da cornice il piacevole accompagnamento musicale della vulcanica band Fuori Orario Reunion e di Alberto Ceschin. La giornata è proseguita con una ghiotta merenda in “caneva” e la lotteria a premi.

La ®Vendemmia Solidale 2024 ha voluto dedicare un momento a Riccardo, un bambino speciale scomparso un anno fa, l’8 settembre 2023. I genitori, Loris De Pasqual e Marvi, lo hanno ricordato devolvendo a C’è Da Fare ETS il ricavato dei quadri del figlio venduti durante la manifestazione.

«Abbiamo raccolto 9.130 chili di uva – ha dichiarato il titolare della cantina Le Manzane, Ernesto Balbinot -, dopo la pioggia l’uva si presenta bella, penso che avremo un bel prodotto». «Sgravata e depurata da tutto il tema delle avversità atmosferiche, questo è stato un anno storico nel senso che questa è la vendemmia che andremo ad omologare come la vendemmia del secolo, sicuramente avremo un prodotto di altissima qualità», ha commentato il presidente della Regione Veneto, Luca Zaia che si è complimentato per l’iniziativa con la famiglia Balbinot, proprietaria della cantina Le Manzane: «Se non ci fosse bisognerebbe inventarla. Ha saputo portare avanti fino in fondo un’idea di impegno sociale in agricoltura fatto in maniera importante perché questa è una festa per chi ci viene, ma è un grosso impegno per l’azienda basti pensare in 13 anni a quante persone sono state aiutate». «Colgo l’occasione – ha concluso Ernesto Balbinot – per ringraziare tutti quelli che hanno vendemmiato e tutti quelli che hanno lavorato per la buona riuscita della manifestazione».

Presente alla 13ª edizione della ®Vendemmia Solidale anche l’assessore regionale al turismo, agricoltura e fondi europei Federico Caner, che ha commentato gli ultimi dati sull’aumento delle presenze turistiche tra le Colline di Conegliano Valdobbiadene, dal 2019 Patrimonio dell’Umanità UNESCO: «Negli ultimi anni siamo cresciuti molto, il 2024 ci dà ancora in crescita dal 25% al 30%. Di questo devo ringraziare, gli imprenditori, le istituzioni e l’Associazione per il Patrimonio delle Colline del Prosecco di Conegliano e Valdobbiadene per il grande lavoro che sta svolgendo sul territorio che non è legato soltanto al prodotto Prosecco, ma anche a tutto ciò che queste località offrono in tema di arte, cultura, natura, come il cammino nelle colline, e organizzazione di servizi nuovi per il turismo».

Alla manifestazione hanno preso parte numerose autorità tra le quali il sindaco di San Pietro di Feletto  Cristiano Botteon, il deputato Gianangelo Bof, i consiglieri regionali Roberto Bet e Sonia Brescacin, il direttore del Consorzio di Tutela del Conegliano Valdobbiadene Prosecco DOCG Diego Tomasi e il vice presidente dell’Associazione per il Patrimonio delle Colline del Prosecco di Conegliano e Valdobbiadene Vincenzo Sacchet.

Sono numerosi anche quest’anno i partner e gli sponsor che hanno condiviso gli obiettivi benefici della vendemmia solidale 2024: Arti Grafiche Conegliano, Banca Prealpi SanBiagio, Battistella Capsule, Crai, Dersut Caffè, Distilleria Fratelli Brunello, Foto Francesco Galifi, Generalvetri, Icas, Manzotti Automobili, Ondulkart, Ortensia Isola Pâtisserie, Perenzin Latteria, Pez Panificio Pasticceria, Ristorante Relais Ca’ del Poggio, Rotas, Savno Servizi Ambientali Veneto Nord Orientale, S. Bernardo Tappi Spumante, S’Paul n’ Co. Design, Studio Cloè, Suber e TeleChiara.

L’iniziativa è patrocinata dalla Regione del Veneto, dalla Provincia di Treviso e dai Comuni di San Pietro di Feletto, Conegliano e Valdobbiadene con il sostegno del Consorzio Tutela Conegliano Valdobbiadene Prosecco Superiore, dell’Associazione per il Patrimonio delle Colline del Prosecco di Conegliano e Valdobbiadene, dell’associazione di promozione sociale XI di “Marca” e del Club n° 40 Frecce Tricolori Conegliano.

La cantina Le Manzane si trova a San Pietro di Feletto (Treviso), a metà strada tra le Dolomiti e Venezia, nella fascia collinare della provincia di Treviso, nel cuore delle Colline del Prosecco Superiore, proclamate il 7 luglio 2019 Patrimonio Mondiale dell’Umanità Unesco. L’azienda, a conduzione familiare, è fortemente radicata nel territorio trevigiano come produttrice da 40 anni. La cantina, tra le più dinamiche e interessanti nel panorama enologico del Conegliano Valdobbiadene, distribuisce sia in Italia che all’estero raggiungendo oltre 30 Paesi.

C’è Da Fare ETS è un’associazione non profit, nata nel 2023, da un’idea di Paolo Kessisoglu che si impegna ad abbattere lo stigma delle malattie mentali negli adolescenti. Disegna e avvia progetti concreti, scalabili sul territorio nazionale, che possano prendere per mano i ragazzi senza bussola, riavvicinandoli man mano alla vita e a una quotidianità. Collabora con ospedali, UONPIA e altri enti in grado di fornire supporto ad adolescenti e famiglie in grave stato di disagio. Informa sul tema salute mentale, avvia raccolte fondi strutturate, crea eventi,  iniziative sportive e culturali per sostenere i progetti.

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Un concept che Gls ha deciso di sperimentare per la prima volta in quest’area del Veneto, data l’importanza che la nuova struttura rivestirà per il network.

La nuova struttura – che si estende su un lotto complessivo di circa 33.800 m2 – si caratterizza per il fatto di unire per la prima volta nello stesso edificio sia l’Hub che la Sede di Verona. L’Hub, in particolare, rivestirà un ruolo strategico nell’area del nord-est incrementando la capacità di gestione sino ad 8.000 colli all’ora.
    La scelta di unificare sede e hub è dettata dai numerosi vantaggi che questo format porta con sé: dall’ottimizzazione dei tempi di carico e scarico, alla riduzione degli spostamenti necessari per la gestione delle spedizioni, all’incremento della finestra temporale operativa degli autisti operanti nell’area di Verona.
    Hub e sede sorgono in una posizione strategica all’incrocio delle principali autostrade italiane, A4 Torino-Venezia e A22 Modena-Brennero, e a metà strada tra Est e Ovest. Grazie al suo posizionamento il nuovo hub potrà garantire elevati standard di servizio alle 12 Sedi Gls del nord-est.
    Situato nella zona sud di Verona, l’edificio si estende su un lotto complessivo di circa 33.800 metri quadrati, di cui circa 12.000 destinati a uffici, locali di servizio e magazzino.
    E’ dotato di 62 baie di carico e di infrastrutture per la ricarica di mezzi elettrici tra cui 20 wall box finger, 6 ricariche fast per i bilici e 4 per le auto elettriche.
    L’incremento della capacità di gestione delle spedizioni deriverà anche da un sorter in grado di smistare oltre 8.000 pacchi all’ora.ANSA
   

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Fas International Spa, azienda vicentina tra i principali player nel mercato dei retail automatico (vending machine), chiude il 2023 con dati in crescita e allarga la compagine direzionale con la nomina del manager Francesco Cantini, a cui è stata affidata l’intera operatività aziendale.

I numeri

Il fatturato 2023 segna 53 milioni di euro, in aumento del 12,5% rispetto ai 48,5 milioni del 2022, con un Ebitda del 19,3% (circa 10,3 milioni di euro, il 77% in più rispetto al 2022), mentre l’utile si attesta sui 4,5 milioni (in aumento di circa il 300% rispetto agli 1,7 milioni del 2022). La ripartizione dei ricavi per aree geografiche di destinazione nel 2023 indica l’Italia come il singolo mercato più importante (37,5%), seguita dai Paesi dell’Unione Europea (51,7%) e quindi dai Paesi extra Ue (10,8%). A trainare la performance 2023 è stato in particolare l’estero, trend che si conferma anche nel primo semestre del 2024: con ricavi complessivi in crescita del +7% rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente, i mercati internazionali confermano il momentum positivo con una crescita del +22% sul 2023, e con il peso dell’Italia che passa al 30,6%. A fronte di un calo generalizzato del -1,6% del mercato delle macchine vending nel 2023, Fas International ha registrato una crescita a due cifre grazie soprattutto agli investimenti effettuati in tecnologia e innovazione, e a una maggiore attenzione al settore del retail tech; oggi il 20% delle macchine vending vendute da Fas è destinato a postazioni pubbliche. Si tratta di una percentuale alta, se si considera il fatto che i distributori automatici sono tipicamente posizionati soprattutto all’interno delle aziende.

L’apertura al management esterno

Il percorso di managerializzazione e valorizzazione voluto dall’amministratore delegato Luca Adriani, figlio del fondatore Antonio e da 20 anni alla guida dell’azienda assieme alla sorella Mariangela, è culminato con l’ingresso ad inizio 2023 di Francesco Cantini in qualità di Direttore Generale e, all’inizio del 2024, alla sua ulteriore ratifica con il conferimento di tutte le deleghe operative.

Francesco Cantini, 59 anni, è manager di lunga esperienza: prima di entrare in FAS è stato amministratore delegato di Selecta-Argenta Italia e, precedentemente, ha rivestito ruoli di AD e Direttore Generale in diverse importanti aziende multinazionali, sia in Italia che all’estero. L’ingresso di Cantini ha dato forte impulso all’organizzazione delineando un percorso di strutturazione dell’Azienda, accelerando le metriche chiave del conto economico e contribuendo a formalizzare un piano strategico di sviluppo per i prossimi anni.

«Siamo soddisfatti dei nostri risultati – dichiara Luca Adriani, amministratore delegato di Fas International Spa –, che confermano la solidità della nostra visione e ci spingono a continuare il nostro percorso di crescita e innovazione; l’ingresso di Francesco Cantini, un professionista con una grande esperienza e che stimo molto, ci aiuta a proseguire in questa direzione, ancora con più forza».

«Abbiamo consolidato il mercato italiano e ora possiamo guardare all’estero, dove continuiamo a crescere – dice Francesco Cantini, direttore generale di Fas International Spa –. Abbiamo maggiore solidità e una strategia ben definita e possiamo contare su una tecnologia estremamente competitiva, sostenibile e applicabile al mondo del retail. Le soluzioni di Fas sono vere e proprie piattaforme digitali integrate, in grado di sostenere e gestire l’intera filiera, dalla fornitura alle prenotazioni, con diversi benefici per tutti gli attori: un netto miglioramento della qualità e del servizio, un evidente risparmio di tempo e significative riduzioni di consumi energetici».

Il retail tech

Il termine “retail tech” si riferisce all’uso e all’applicazione di tecnologie innovative e digitali nell’ambito del settore del commercio al dettaglio (retail). Tre sono le maggiori tendenze del 2023 per Fas: la prima riguarda molti imprenditori del vending che vedono nel Retail Tech una grande opportunità di ‘reinvenzione’ del modello classico della distribuzione automatica e decidono di dotarsi di infrastrutture tecnologiche su cui innestare il proprio modello di business appunto in ottica retail tech, acquistando macchine connesse e altamente tecnologiche, ad esempio con pagamento esclusivamente digitale, non solo destinate a locazioni private ma anche e soprattutto a luoghi pubblici quali per esempio i negozi automatici o H24, molto frequentati dalla comunità con un target d’elezione 19-29 anni, o dai turisti.

La seconda tendenza riguarda la spinta che al retail tech viene data dalla esigenza di sopperire al forte turn-over e alla mancanza di personale nel mondo dell’hotellerie, del bar e della ristorazione, problema molto serio per tutta la industry, ma che vede una soluzione nel punto vendita automatico, anche grazie alla relativa app di prenotazione dedicata. Questa soluzione risolve la mancanza di personale, contribuisce a migliorare la customer experience ed a generare significative efficienze operative per esempio attraverso la ‘relocation’ produttiva nei centri di cottura, consentendo una vera e propria ‘rivoluzione qualitativa’ del modello con prodotti di qualità e pasti freschissimi.

Infine, la terza tendenza riguarda le microaziende, ad esempio quelle degli agricoltori e degli allevatori, molto presenti all’estero, in particolare in Francia ma anche in Olanda e in Belgio, il cui sistema di vendita a chilometro zero, per dare un servizio veloce e flessibile ai propri clienti, passa attraverso la vending machine di Fas International.

 «L’extra vending – commenta Luca Adriani – si sta espandendo da un lato all’estero, in particolare nei paesi nordici e nel centro Europa, dove vige una tradizione diversa e dove i negozi automatici stanno dando numeri eccezionali, penso, ad esempio, ai fornai in Olanda o in Belgio, dall’altro tra i giovani italiani. Penso, in particolare, a certi giovani imprenditori del Sud Italia che scelgono la distribuzione automatica come loro business. Questo porta gli operatori ad aumentare la propria professionalità e tecnologia, perché se il vending diventa una cosa glamour, la macchina deve essere altamente tecnologica, elegante, funzionale e di design oltre che utile. Le locazioni non hanno successo se metti la macchina vecchia».

La ristorazione collettiva

Altro comparto in crescita per Fas International nel 2023 è stato quello della ristorazione collettiva, dove Fas collabora con due importanti partner con circa 60 macchine attualmente installate. Alla catena Bar Atlantic, il brand di ristorazione interna di Esselunga che offre un servizio di ristorazione completo ai dipendenti aziendali, Fas fornisce le macchine automatiche e l’app attraverso la quale è possibile prenotare il pasto, preparato con gli ingredienti e l’apporto del personale Esselunga, direttamente dal proprio smartphone. Della stessa tipologia è l’accordo con Serenissima Ristorazione, importante realtà veneta della ristorazione collettiva e commerciale. Attraverso Food24 System, sistema tecnologico realizzato da Fas, si può gestire, tramite una WebApp proprietaria del Cliente, la prenotazione e la distribuzione 24 ore su 24 di prodotti alimentari in regime refrigerato controllato (+3°).

FAS International SpA  

Fas International SpA, fondata nel 1967, è un’azienda italiana leader nel mercato dei distributori automatici e uno dei più importanti player europei del vending. La produzione di Fas avviene unicamente in Italia, nello stabilimento di Schio, in provincia di Vicenza, che conta 150 dipendenti e produce più di 14.000 macchine all’anno, esportando in 55 nazioni nel mondo.

Per maggior informazioni: www.fas.it

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Despar Nord, concessionaria dei marchi Despar, Eurospar e Interspar per il  Triveneto, Emilia-Romagna e Lombardia, in collaborazione con la piattaforma per la mobilità sostenibile Wecity Srl, ha recentemente avviato la campagna “Viaggia Sostenibile e Vinci“, un’iniziativa virtuosa della durata di un anno (termine il 14/05/2025) che punta a ridurre l’inquinamento ambientale derivante dagli spostamenti nel tragitto casa-lavoro dei suoi 9.285 collaboratori, favorendo modalità di trasporto alternative e di minore impatto ambientale come la bicicletta, il monopattino, il trasporto pubblico o lo spostamento a piedi.

Per ogni tragitto effettuato Wecity calcolerà la CO₂ risparmiata (1 kg circa ogni 7 chilometri percorsi) e stilerà una classifica degli utenti utile a determinare l’assegnazione dei premi finali per i primi classificati: in palio biciclette a pedalata assistita e muscolare.

L’iniziativa si inserisce all’interno delle diverse misure già adottate da Despar Nord per la mobilità sostenibile e il mobility management, unitamente alla predisposizione di nuove aree bici dotate di pensiline e rastrelliere elettrificate, all’installazione di colonnine per la ricarica delle auto elettriche, già presenti in alcune sedi e centri distributivi aziendali, e agli sconti riservati ai dipendenti per l’acquisto di biciclette. 

“​​I pilastri fondamentali che guidano la nostra strategia di valore sono quelli della responsabilità verso la comunità, l’ambiente, i collaboratori e il territorio. In questo modo possiamo compiere passi concreti per la costruzione di un futuro maggiormente inclusivo e sostenibile, adottando progetti che superano gli obblighi normativi in tema ambientale – è il commento di Massimo Salviato, Amministratore Delegato di Despar Nord – Insieme ai nostri collaboratori scegliamo ogni giorno di adottare buone pratiche che ci permettano di tenere sotto controllo l’impatto delle nostre attività nei confronti dell’ambiente e di migliorarci rispetto alle emissioni di gas effetto serra, ai consumi energetici e alla produzione di rifiuti”.

“L’auto privata è un’invenzione meravigliosa ma una volta applicata in massa in un centro urbano necessita di uno spazio oggi non disponibile. Per questo motivo Wecity ha deciso di usare la tecnologia per incentivare un cambio comportamentale, affinché la scelta dei mezzi di trasporto converga sempre più spesso verso alternative maggiormente sostenibili – conclude Paolo Ferri, CEO e fondatore di Wecity. Insieme a Despar Nord siamo convinti di spingere verso una cultura dell’esempio che parta dal personale legato al noto marchio Despar per poi irradiarsi anche a tutto l’indotto, dai fornitori ai clienti, nelle aree in cui è presente. Dimostrare che si può fare a meno dell’automobile è fondamentale per avviare processi virtuosi di cambiamento”.

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Sirmax Group, primo produttore europeo e tra i primi al mondo di granuli termoplastici per diversi settori di applicazione, sviluppa per Technogym, leader mondiale in prodotti per fitness, wellness, sport, e salute, i materiali per realizzare i componenti in plastica riciclata della nuova generazione di fitness equipment Excite.

La linea Excite di Technogym (che include 7 prodotti cardio: Excite Run, Excite Synchro, Excite Bike, Excite Vario, Excite Recline, Excite Climb, Excite Top) rappresenta un capofila nelle attrezzature wellness non solo per il design e le caratteristiche tecniche, ma anche per quanto riguarda la sostenibilità. Grazie alla fornitura di materiali Sirmax, infatti, è stato possibile, attraverso lo studio delle caratteristiche del prodotto, ridurre l’impatto ambientale delle macchine già in fase di progettazione. In alcuni componenti (carter) è stato sostituito il materiale vergine con il nuovo GREEN ISOTER^®, una resina termoplastica su base ABS prodotta da Sirmax Group, contenente il 60% di materia prima proveniente dal riciclo meccanico di rifiuti domestici e componenti elettrici ed elettronici (RAEE), certificata da IIP (Istituto Italiano Plastici) Plastica Seconda Vita da Raccolta Differenziata. 

L’utilizzo di questa materia prima per la realizzazione delle macchine Excite consente di recuperare una media di 7 kg di plastica per ogni prodotto, altrimenti destinata alla discarica o all’incenerimento, qui recuperata e riportata a vita in materiali ad alto valore aggiunto. In termini di emissioni di CO₂, secondo gli studi interni condotti da Sirmax, l’utilizzo di questa alternativa porta ad una riduzione media del 50%, rispetto ai materiali vergini al 100%. Inoltre, la versione Human Powered di Excite, non richiede elettricità o batterie per far funzionare il touchscreen LCD da 10 pollici, completo di Wi-Fi^®, Bluetooth^® e contenuti innovativi integrati.

In termini generali, la presenza del nuovo materiale ecosostenibile (che contiene il 60% di riciclato) arriva anche al 70% del totale materiali in alcuni dei prodotti della linea Excite.

“La fornitura a Technogym di questi innovativi componenti aggiunge nuovi tasselli nella ricerca e nell’utilizzo di materiali riciclati che siano al tempo stesso performanti – commenta Leonardo Forner, sustainability manager di Sirmax Group – Per noi di Sirmax la vera sfida tecnologica non riguarda solo la creazione e formulazione del materiale stesso, ma anche la sua resa estetica durante lo stampaggio, che deve essere in grado di soddisfare gli elevati standard richiesti dalle diverse macchine. Attraverso questa collaborazione riusciamo a trasmettere e comunicare in modo concreto al mercato l’impegno e gli investimenti che il nostro Gruppo sta facendo nella progettazione personalizzata di materiali innovativi e sostenibili, nel solco dei principi della Circular Economy”.

La versione aggiornata della linea Excite viene presentata al pubblico nell’edizione di quest’anno del PRSE – Plastics Recycling Show Europe 2024 (Hall 12), una delle fiere più importanti in Europa per le materie plastiche e la gomma, che si terrà dal 19 al 20 giugno prossimi ad Amsterdam. A rappresentare la candidatura dell’intera linea c’è Excite Run, il tapis roulant ad alta tecnologia che offre il 13% di spazio corsa in più occupando il 30% di spazio in meno ed è in grado di fornire biofeedback in tempo reale all’utente. Sarà invece possibile toccare con mano un altro dei prodotti della linea, Excite Bike, posizionato all’interno dello stand C62 di Sirmax.

Proprio per le sue caratteristiche, la linea Excite è tra i cinque finalisti del “PRSE Award”, il premio della fiera che mira a riconoscere i risultati ottenuti nell’utilizzo di materiali riciclati, nella progettazione del prodotto e nella sua realizzazione.

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L’evento, ideato oltre trent’anni fa, è divenuto ormai un piacevole appuntamento annuale per il marchio dell’abete, pensato per rendere omaggio ai molti anni di dedizione, impegno e fedeltà che i collaboratori premiati hanno dedicato a Despar, facendo crescere e affermare l’azienda attraverso il loro apporto quotidiano e la loro passione.

Considerata l’importanza della serata per l’intera azienda, hanno presenziato all’appuntamento tutti i rappresentanti del board di Despar Nord (Aspiag Service Srl), partendo dal Presidente del Consiglio di Amministrazione Paul Klotz e dal Presidente del Comitato di Gestione Christof Rissbacher, accompagnati dagli Amministratori Delegati Arcangelo Francesco Montalvo e Massimo Salviato, che, insieme al management di Despar Nord, hanno premiato personalmente tutti i collaboratori festeggiati.

I riconoscimenti sono stati conferiti a 57 pensionati e a 335 dipendenti attivi che hanno raggiunto 15,20,25,30,35 e 40 anni di presenza in Despar. Un festeggiamento collettivo che ha messo al centro la valorizzazione della persona, della professionalità, delle competenze e dell’impegno, ma che ha rappresentato anche un’occasione per riaffermare l’unità e la solidarietà che continuano a essere ben presenti all’interno della grande famiglia Despar; una famiglia che intende allargarsi ulteriormente, considerando le nuove opportunità di occupazione che l’azienda ha già aperto sul territorio.

“L’anniversario del Giubileo in Despar è da sempre una grande occasione per festeggiare i traguardi raggiunti insieme e un momento importante per riaffermare lo stretto rapporto fra l’azienda e i suoi collaboratori che con il loro contributo sono fondamentali per il successo di questa azienda – è il commento di Christof Rissbacher, Presidente del Comitato di Gestione di Despar Nord (Aspiag Service S.r.l.)– Una grande squadra caratterizzata da un forte spirito di collaborazione, rispetto e solidarietà e che rimane fortemente attrattiva soprattutto per i giovani nel mercato del lavoro in questo territorio”.

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Il team del Van attraverserà tre paesi, Belgio, Olanda e Germania, creando ancora una volta un collegamento ideale tra il Brand e i paesi ciclabili. L’officina mobile di Selle Royal e la sua caffetteria sono in viaggio da 6 anni e offrendo supporto gratuito ai ciclisti europei dal 2019, riparando quasi 5000 biciclette e servendo caffè di alta qualità a 8000 ciclisti, condividendo consigli e chiacchiere.

Il progetto ha l’obiettivo di supportare i ciclisti con servizi ed attività volti al miglioramento della loro vita in sella. Il Van non è infatti solo uno strumento per offrire un servizio concreto, che permette di ridare vita alle biciclette, ma anche uno spazio culturale, dove appassionati, negozianti, attivisti e semplici ciclisti urbani trovano un’occasione di confronto e di ritrovo: la community europea delle due ruote continua a incontrarsi al van per un caffè.

La prima tappa è stata a Bruxelles dal 15 al 17 maggio, la seconda a Rotterdam dal 27 al 30 giugno ed infine la terza a Monaco dal 11 al 13 luglio. 

Selle Royal continuerà a offrire riparazioni gratuite delle biciclette, workshop sulla manutenzione e il comfort, ride e feste, oltre a un caffè gratuito: grazie alla collaborazione con Carraro Caffè sarà servito un autentico espresso italiano fatto con cura per accogliere tutti i ciclisti, partendo da una materia prima di eccellenza.

Maggiori dettagli sugli eventi, le ride e altre opportunità per interagire con Selle Royal in ogni città saranno condivisi prima di ciascuna tappa del Van Tour sul sito e sui canali social di Brand. 

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Alì azienda padovana fondata dal compianto Comm. Dott. Francesco Canella, che ha sviluppato il suo business dal 1971 a ad oggi, è stata dichiarata azienda d’eccellenza del territorio dalla commissione Provinciale di Padova. Questo grazie ad impegno, passione e tante attività sociali, culturali e ambientali svolte insieme alle comunità del Veneto che vedono presenti i 117 negozi della rete Alì.

Con grande orgoglio l’azienda tutta, composta da una gestione famigliare alla guida degli oltre 4700 Collaboratori, festeggia questo nuovo successo che suggella l’obiettivo del gruppo di volersi confermare azienda del territorio.

“Essere dichiarati un’eccellenza del territorio per noi è un grande onore, siamo un’azienda famigliare che è cresciuta insieme al territorio in questi 53 anni, ancorati ai nostri valori che sono la nostra guida.

Come ci ha insegnato mio padre, il nostro obiettivo dev’essere sempre quello di lavorare con passione, con un’attenzione particolare alle persone: Collaboratori e clienti, e al territorio che ci ospita- afferma il Presidente di Alì Supermercati,

 Gianni Canella”.

Alì è da sempre attenta alle esigenze del territorio, certificata ISO 14064-1 carbon footprint, ISO 14001 per la gestione ambientale ed ISO 9001 per la qualità del proprio centro confezionamento ortofrutta, nel suo impegno di tutela ambientale ha già donato al territorio oltre 53.000 alberi in collaborazione con i Comuni della nostra Regione, in spazi aperti ai cittadini e nel solo anno 2023 sono stati donati più di 3 milioni di euro ad attività a favore della collettività.

La Mission dell’azienda “Migliorare la vita alle persone” viene infatti ogni giorno portata avanti con il sostengo ad attività sociali, culturali, sportive e ambientali della vita del territorio.

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Sgambaro si unisce al “sogno di pace degli Alpini”, in occasione della 95^ Adunata, in programma a Vicenza da venerdì 10 a domenica 12 maggio.

Lo storico pastificio di Castello di Godego sceglie di sostenere e affiancarsi alle penne nere anche in questa imminente Adunata, a conferma della volontà di condividere socialità e gioia di vivere che, spesso, iniziano proprio a tavola davanti ad un buon piatto di pasta. Non solo, il contributo di Sgambaro come official sponsor è il segnale di quanto sia importante, per tutti gli attori coinvolti,  tutelare una memoria che non va smarrita e onorare gli sforzi lodevoli che gli Alpini sanno sempre mettere a disposizione del paese.

Per questo, presso il Campo Marzio, è stato predisposto uno spazio dedicato ad accogliere le circa 500mila persone attese, tra alpini delle diverse Sezioni ANA, familiari e simpatizzanti che avranno il piacere di gustare una pasta, sinonimo di eccellenza del territorio, di assoluta tracciabilità e origine 100% italiana. Protagonista delle ricette, la pasta Sgambaro: prodotta con grani duri esclusivamente italiani, macinati internamente nel molino aziendale e lavorati con delicata trafilatura ruvida al bronzo e lunga essiccazione a basse temperature. A Vicenza, Sgambaro approfitta della collaborazione col caterer dell’Adunata, promotore della cucina tradizionale, per proporre i Bigoli Nobili al sugo d’anatra.

La tre giorni di celebrazione prevedrà, dunque, non solo sfilate, lancio dei paracadutisti, saluti e discorsi, ma anche occasioni di convivialità, perché come recita il claim apposto sui totem di Sgambaro: “Niente può fermare gli alpini. Al massimo fanno una pausa”.

Spiega Pierantonio Sgambaro, Presidente dell’onomimo pastificio: “Abbiamo scelto di sostenere gli alpini e di contribuire alla riuscita anche di questa Adunata proprio per il forte attaccamento alle nostre radici, ma anche per il  senso di appartenenza al Corpo, dato che sia io sia mio fratello Roberto siamo orgogliosamente degli ex alpini. I valori che animano il Corpo sono gli stessi su cui abbiamo fondato il nostro pastificio: affidabilità, senso del lavoro, tenacia e coscienza del proprio territorio. Inoltre, non possiamo che condividere, con gli alpini, il più grande dei sogni, quello della pace, che ci accompagnerà in questo weekend di celebrazione della memoria, ma anche di riflessioni e di sguardo rivolto al futuro”.

Sgambaro – Molino e Pastificio

Fondato da Tullio Sgambaro e dai figli Dino ed Enzo nel 1947, Sgambaro è un pastificio veneto con sede e produzione di pasta di altissima qualità a Castello di Godego in provincia di Treviso. Una delle poche realtà medio-grandi del settore ad avere un mulino interno, dal 2001 è stato precursore del grano duro a km0, investendo anche nel biologico.

Dietro all’impegno di Sgambaro c’è una filiera virtuosa: i rapporti diretti con gli agricoltori intessuti da anni consentono di selezionare le migliori partite di grano duro, oltre all’introduzione del farro monococco per produrre pasta a livello industriale con uno dei grani più antichi e dalle elevate proprietà nutrizionali.

Oggi, tutta l’attenzione è riservata alla nuova linea prodotta con grano Khorasan, 100% italiano e proveniente da agricoltura bio nelle zone del Sud Italia. La linea Khorasan è per Sgambaro la continuazione di un percorso intrapreso tanti anni fa e che ha il merito di aver anticipato con lungimiranza le tendenze alimentari che vedono al primo posto la ricerca di uno stile di vita salutare e sostenibile.

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Determinazione nel raggiungere gli obiettivi e consapevolezza dei propri mezzi: sono queste le direttrici lungo le quali si muove Latterie Vicentine e di questo ha parlato il presidente Alessandro Mocellin, al suo quarto mandato, a tutti i presenti durante l’annuale Assemblea dei soci, riuniti lunedì 29 aprile nel quartier generale di Via San Benedetto per approvare il bilancio consuntivo dell’esercizio 2023.

Dopo i prezzi fuori controllo di materie prime, energia e carburante che hanno interessato il 2022, l’anno 2023 si è distinto per un ritorno ad una situazione di relativa normalità. Per Latterie Vicentine tutto questo si traduce in un anno di sostanziale equilibrio con una nota decisamente positiva: migliora il dividendo dei soci che raggiunge i 62,22 centesimi per ettolitro di latte e il fatturato sfiora euro 95.000.000 con un valore della produzione di oltre 98.000.000.

Nel 2023 sono stati raccolti 1.069.021 ettolitri di latte trasformati in circa 340.000 forme di Asiago Fresco Dop, 43.000 di Asiago Stagionato Dop e 77.000 di Grana Padano Dop, ottenendo un fatturato di euro 78.000.000 per il comparto dei formaggi e di oltre 18.000.000 euro per quello dei freschi. Sorprende in positivo anche il fatturato del latte fresco, con un volume che cresce +4,33. Numeri importanti che confermano il ruolo di primo piano di Latterie Vicentine come una delle più importanti cooperative venete e il più grande polo produttivo di Asiago Dop.

“Siamo riusciti a gestire un 2023 che, seppur muovendosi con dinamiche completamente diverse rispetto all’anno precedente, ci ha regalato la soddisfazione di poter remunerare i nostri soci con un valore di dividendo superiore a quello che è stato il valore del latte sul mercato – dichiara Alessandro Mocellin – Questo risultato per noi è significativo perché riusciamo a valorizzare concretamente la materia prima delle nostre 250 aziende agricole associate”.

Una visione sul domani lucida e pragmatica, iniziata nel 2019 con un importante piano di investimentieaggiornatanel 2022 grazie all’implementazione di un piano industriale strategico.

“Poche idee ma chiare – sintetizza Mocellin – Lo sviluppo industriale di Latterie Vicentine si muove nel nome della sostenibilità. A Bressanvido verranno costruiti il nuovo impianto di produzione del formaggio Grana Padano Dop e un nuovo magazzino destinato alla stagionatura dei formaggi. Abbiamo inoltre programmato di triplicare il centro di confezionamento, che ci sta dando soddisfazioni.”

Inaugurato a giugno del 2020, il centro di confezionamento conta attualmente 3 linee attive, una per il sottovuoto e due per il confezionamento in atmosfera protettiva. Si tratta di un rigoroso processo sottoposto a continue verifiche. Una volta confezionato, il prodotto viene ulteriormente esaminato per passare poi all’etichettatura, gestita completamente da un software che permette di ridurre al minimo gli eventuali errori. Oggi il centro di confezionamento funziona sia per i prodotti a marchio Latterie Vicentine sia per diversi marchi nazionali.

Novità anche per i collaboratori e dipendenti della cooperativa vicentina: “Nel nuovo investimento abbiamo previsto la costruzione di una mensa e nuovi spogliatoi per il nostro personale. Se negli anni abbiamo ottenuto risultati positivi lo dobbiamo anche all’efficienza e alle professionalità che abbiamo messo in campo, a partire dai nostri collaboratori. È fondamentale assicurare un ambiente di lavoro confortevole e adeguato, dove tutti possano sentirsi bene e dare il meglio.”

L’impegno verso la crescita e la sostenibilità produttiva diventano priorità che la cooperativa vicentina trasferisce dalle intenzioni ai fatti: con la concentrazione delle attività a Bressanvido aumenteranno l’utilizzo di energie rinnovabili e il risparmio idrico durante il processo produttivo; contemporaneamente questo accorpamento delle attività in un unico sito assicurerà una forte riduzione dei costi.

Latterie Vicentine è anche presente sul territorio con 7 spacci aziendali: due a Bassano del Grappa, uno a Bressanvido, Schio, Cittadella, Vicenza e Montecchio Maggiore.

“La consapevolezza della nostra forza e questo tipo di pianificazione per il futuro – conclude Mocellin – ci trasmettono serenità nell’affrontare andamenti del mercato che nessuno conosce e che sapremo affrontare grazie al concreto piano industriale. Ogni nostra scelta è misurata e orientata allo sviluppo della cooperativa. Abbiamo un programma e siamo determinati a realizzarlo per garantire in primis la redditività ai soci e conseguentemente una lunga vita alla nostra cooperativa.”

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Continua il percorso di crescita di Despar Nord (Aspiag Service), la concessionaria del marchio Despar per il Triveneto, l’Emilia-Romagna e la Lombardia, che ha chiuso il 2023 con un fatturato al pubblico di 2,71 miliardi di euro, in crescita del 6,3% rispetto all’anno precedente.

Uno sviluppo a cui ha contribuito un significativo programma di investimenti che l’azienda ha messo in campo nel 2023 pari a circa 68 milioni di euro destinati al consolidamento e all’espansione della rete vendita tra nuove aperture (9) e ristrutturazioni (5) in tutti i territori che l’azienda presidia. Uno sviluppo del network a cui ha corrisposto anche un incremento dei livelli occupazionali con 405 nuove assunzioni che portano a 9.285 il numero di collaboratori di Despar Nord nelle cinque regioni di competenza.

“Stiamo proseguendo il percorso di consolidamento del brand dell’abete in tutte le nostre 5 regioni di riferimento – è il commento di Christof Rissbacher, Presidente del Comitato di Gestione di Despar Nord (Aspiag Service) – nonostante il fenomeno inflazionistico abbia generato forte incertezza sugli acquisti, incidendo ancora molto sui consumi. Abbiamo proseguito nei nostri programmi di investimento che hanno portato a un ulteriore sviluppo della nostra rete di vendita e a un contestuale incremento dei livelli occupazionali, con oltre 400 nuovi collaboratori assunti. È cresciuto e si sta consolidando sempre più anche il rapporto di partnership con i nostri imprenditori affiliati, così come si potenzia quello con i nostri fornitori all’interno di progetti di valorizzazione delle filiere corte, delle produzioni agroalimentari regionali e dei prodotti micro-locali. In ultimo sicuramente un driver strategico di sviluppo per Despar Nord si è dimostrato essere il prodotto a marchio, che ha registrato un’ulteriore crescita nelle vendite rispetto ai dati 2022 e che raccoglie ampio consenso da parte della nostra clientela per l’ottimo rapporto fra qualità e prezzo”.

La centralità del prodotto a marchio

Anche nel 2023 il prodotto a marchio (MDD) ha continuato a essere un driver strategico di sviluppo per Despar Nord, rappresentando il 31 % dell’intero fatturato dei punti vendita diretti, un dato in crescita rispetto al 29,5% registrato nel 2022. Oggi sono 6.659 le referenze a marchio Despar disponibili a scaffale, in grado di soddisfare ogni esigenza di spesa unendo qualità e convenienza.

Particolarmente significativo nell’ambito private label è stato l’apporto di S-BUDGET, il marchio esclusivo di Despar Nord che comprende un paniere completo di oltre 700 prodotti alimentari e non come pasta, farina, burro, surgelati, prodotti per l’igiene della casa, capace di garantire un risparmio medio del 30% sul carrello. La linea di prodotti S-BUDGET, rivolta a un target di clientela che vuole risparmiare scegliendo prodotti con prezzi stabili e bassi, nel 2023 ha registrato una crescita del fatturato del 18% rispetto all’anno precedente.

Investimenti e sviluppo sul territorio

Gli investimenti, che nel 2023 hanno raggiunto quota 67,9 milioni di euro, sono stati destinati principalmente allo sviluppo e consolidamento sui territori delle cinque regioni di riferimento attraverso nuove aperture e il restyling di punti vendita esistenti.

In particolare, nel 2023 sono stati aperti 9 nuovi punti vendita, di cui 2 a gestione diretta a Cremona (CR) e Santarcangelo di Romagna (RN) e 7 negozi di imprenditori affiliati, che portano la rete di Despar Nord a 554 punti vendita complessivi (250 diretti e 304 affiliati). Inoltre, sono state 5 le ristrutturazioni di negozi tra diretti e affiliati nei diversi territori presidiati dall’azienda, nell’ottica di migliorare l’esperienza di spesa e favorire uno sviluppo del network secondo sempre più elevati standard di sostenibilità e di riduzione dell’impatto ambientale.

Lo sviluppo della rete vendita ha interessato tutte le cinque regioni presidiate dall’azienda, sia in una prospettiva di consolidamento nelle regioni più storiche come Veneto, Friuli-Venezia Giulia e Trentino-Alto Adige, sia di ulteriore crescita nelle regioni dove la presenza di Despar Nord è più recente come Emilia-Romagna e Lombardia.

I collaboratori, una grande famiglia in crescita

Allo sviluppo sul territorio ha corrisposto anche un incremento dei livelli occupazionali che ha portato il totale dei collaboratori di Despar Nord a 9.285, di cui il 63,4% è rappresentato da donne. Una grande famiglia in crescita che vuole offrire alle proprie persone stabilità e certezze, come dimostrano il basso livello di turnover in uscita e il fatto che l’88,5% dei contratti è a tempo indeterminato.

Filiere corte, micro-localismi e prodotti del territorio

Centrale nella strategia di sviluppo di Despar Nord è la valorizzazione delle filiere corte e dei micro-localismi, un progetto con il quale l’azienda intende evidenziare le produzioni dei piccoli produttori dei territori, portando nei punti vendita anche quelle micro-produzioni a chilometro zero che non potrebbero altrimenti trovare spazio nel canale della GDO. 

Testimonianza di questo impegno è rappresentata dal brand “Sapori del Territorio”, il marchio che raccoglie oggi oltre 3.400 referenze a scaffale provenienti da circa 400 produttori locali. Il progetto si traduce nell’impegno a condividere e testimoniare la genuina cultura enogastronomica dei territori e nella possibilità di costruire nuove sinergie con produttori selezionati, non soltanto attraverso la promozione delle loro specialità nei punti vendita, ma portando anche il cliente a contatto diretto con la loro esperienza, organizzando iniziative ed eventi speciali che permettano alle persone di sperimentare in modo concreto la qualità del prodotto. Sempre nella prospettiva di valorizzare le filiere corte e le produzioni agroalimentari regionali, è continuata e si è rafforzata anche nel corso del 2023 la sinergia di Despar Nord con le istituzioni locali per l’implementazione di protocolli regionali che puntano a valorizzare i prodotti locali e certificati DOP, IGP e STG e consentono di sostenere i prodotti regionali dalla produzione fino alla commercializzazione, sviluppando una filiera corta “dal campo alla vendita”. I protocolli attivati sono: “Veneto – The Land of Venice” per le denominazioni geografiche del Veneto, “Io sono FVG” per le eccellenze del Friuli-Venezia Giulia, “I love Trentino” per i prodotti trentini e “Qualità Alto Adige” per quelli altoatesini.

Cliente al centro, sostenibilità e CSR: un’insegna vicina alle comunità e ai territori

Iniziative per il cliente e per la tutela del potere d’acquisto

Accanto alle molteplici iniziative e promozioni promosse quotidianamente nei punti vendita delle cinque regioni di riferimento, nel 2023 Despar Nord, insieme al Consorzio Despar Italia di cui l’azienda fa parte, ha aderito, tramite Federdistribuzione, al Trimestre antinflazione. Dal 1° ottobre al 31 dicembre 2023, i clienti hanno potuto contare su un paniere di beni per uso quotidiano e di prima necessità composto da più di 300 prodotti a marchio Despar con prezzo bloccato. A completare ed ampliare l’offerta del paniere antinflazione, l’azienda ha scelto, inoltre, di inserire con prezzo bloccato per tutta la durata del trimestre anche una selezione di prodotti della linea “S-BUDGET”.

Questa iniziativa si è affiancata alle centinaia di prodotti a prezzi ribassati che l’azienda propone mensilmente sugli scaffali dei propri punti vendita.

Rapporto con i territori e CSR

La vicinanza al territorio e il sostegno alle comunità in cui Despar Nord si inserisce sono da sempre dei tratti caratterizzanti dell’insegna che nell’ambito della propria strategia di Corporate Social Responsibility nel 2023 ha destinato oltre 1 milione di euro a supporto di centinaia di iniziative in tutte le regioni di riferimento come raccolte fondi, donazioni, sponsorizzazioni sportive e culturali.

Anche nel 2023 è continuato l’impegno per il contrasto agli sprechi alimentari che vede Despar Nord in prima linea da oltre dieci anni: la consolidata collaborazione con Last Minute Market e Fondazione Banco Alimentare ha consentito di creare una solida rete con oltre 170 associazioni e Onlus presenti sui territori attraverso le quali il cibo rimasto invenduto nei punti vendita ma ancora perfettamente commestibile non viene eliminato, ma recuperato e redistribuito a nuclei familiari più in difficoltà. Nel 2023 nei punti vendita a gestione diretta di Despar Nord sono state raccolte 1.460 tonnellate di prodotti alimentari rimasti invenduti, che hanno consentito la preparazione di circa 3,2 milioni di pasti destinati a coloro che si trovano in situazioni di maggiore necessità.

Nell’ambito dell’impegno sociale è proseguito e si è sviluppato ulteriormente “Le Buone Abitudini”, il programma di educazione alla sana alimentazione e ai corretti stili di vita rivolto alle scuole primarie, che nelle cinque regioni presidiate da Despar Nord ha coinvolto dalla sua nascita nel 2006 ad oggi oltre 900 insegnanti in più di 530 comuni riuscendo così a raggiungere 160.000 alunni.

Grazie alla collaborazione con il consorzio Despar Italia, di cui Despar Nord fa parte, il progetto si è allargato su scala nazionale ed è stato esteso a tutte le 17 regioni italiane in cui il Consorzio e le sei società che ne fanno parte sono presenti, inoltre dalla fine del 2022 è diventato fruibile interamente online attraverso una piattaforma gratuita dedicata agli insegnanti della scuola primaria.

La sostenibilità

Despar Nord ha continuato anche nel 2023 nel percorso di sviluppo seguendo i sette obiettivi dell’Agenda ONU 2030 che l’azienda ha scelto come linee guida per la propria crescita secondo principi di sostenibilità sociale e ambientale (salute e benessere, lavoro dignitoso e crescita economica, consumo e produzione responsabili, energia pulita e accessibile, città e comunità sostenibili, agire per il clima, ridurre le disuguaglianze).

Accanto all’attenzione per la riduzione dell’impatto della propria attività, attraverso lo sviluppo della rete vendita in un’ottica di piena sostenibilità, sia dal punto di vista della riduzione delle emissioni che attraverso una strategia di recupero e riqualificazione di edifici storici e di aree urbane dismesse, Despar Nord nel corso del 2023 ha rafforzato il proprio impegno ESG strutturando delle funzioni aziendali ad hoc a conferma della crescente attenzione che la sostenibilità riveste nella politica aziendale.

Da ottobre 2023 è infatti stata istituita la nuova funzione ESG-Safety, dipartimento che nasce dall’esperienza della già esistente funzione Safety, che raggruppava gli uffici sicurezza ambientale, alimentare e sul lavoro, e che si è evoluta con l’inserimento degli uffici assicurazione, qualità e reporting ESG, creando così un’area trasversale sugli ambiti E, S e G che avrà un ruolo chiave in materia di rendicontazione delle performance di sostenibilità, secondo le linee guida previste dalla Direttiva CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) dell’Unione Europea. Nel corso del 2023 sono state, inoltre, confermate le certificazioni ISO 14001 e ISO 45001, la cui condivisione delle procedure e il coinvolgimento di ogni livello aziendale indirizzano in modo strategico la relativa Politica per l’Ambiente e la Sicurezza sul lavoro dell’azienda.

Despar Nord è stata la prima azienda della grande distribuzione organizzata ad ottenere nel 2013 la certificazione UNI EN ISO 14001 per il proprio sistema di gestione ambientale e nel 2023 ha festeggiato il traguardo dei 10 anni dall’ottenimento della certificazione ambientale, rilasciata da TÜV Italia, che rappresenta il coronamento di una serie di attività che hanno portato Despar Nord a gestire le proprie responsabilità ambientali in modo sistematico. Nel tempo l’azienda ha investito oltre 30 milioni di euro per l’efficientamento energetico di sedi e punti vendita e oggi la certificazione UNI EN ISO 14001 riguarda 71 siti che comprendono tutte le diverse tipologie di punti vendita, dagli ipermercati ai supermercati di piccole e medie dimensioni, alle piattaforme logistiche fino al polo agro alimentare Agrologic.

Grande attenzione è inoltre posta alla salute e sicurezza sul lavoro: a seguito di verifica svolta da parte dell’ente leader a livello nazionale DNV, nel mese di maggio 2023 è stata rinnovata la certificazione ISO 45001 per tutte le unità operative. Lo standard riguarda il Sistema di Gestione della Salute e della Sicurezza del Lavoro che ha come obiettivo è il continuo miglioramento delle procedure e la definizione, applicazione e condivisione delle migliori pratiche per garantire sicurezza e salute in ogni operazione, in ogni reparto e in tutte le sedi di Despar Nord.

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F.I.S. – Fabbrica Italiana Sintetici S.p.A., leader in Italia e tra i principali operatori in Europa nella produzione di principi attivi per l’industria farmaceutica, conferma anche per quest’anno la propria presenza alla DCAT Week di New York, uno dei più importanti eventi annuali internazionali promosso da DCAT (Drug, Chemical & Associated Technologies Association) rivolto alle aziende impegnate nella catena di valore della produzione biofarmaceutica.

Tra le 700 aziende presenti all’evento, provenienti da oltre 50 paesi, parteciperà anche FIS che si troverà, dal 18 al 21 marzo all’Hotel “The Fifty Sonesta” pronto ad incontrare i propri clienti e i maggiori esperti del settore.

La partecipazione di FIS a questo importante evento riafferma la grande rilevanza che l’azienda attribuisce al mercato americano, dimostrata anche dalla presenza di un loro ufficio nel Nord America che funge da punto di contatto per i clienti locali e che permette di soddisfare le esigenze del mercato americano con una presenza proattiva e un servizio su misura.

Gianluca Schiavoni e Luca Parlanti, Sales Director di FIS hanno commentato: “All’interno della nostra strategia aziendale il mercato americano ricopre un ruolo di fondamentale importanza rappresentando la nostra principale fonte di progetti futuri. Il nostro obiettivo è consolidare la partnership con questo mercato che offre continue opportunità di crescita anche grazie alla sua diversificata base di clienti e alla sua continua capacità di innovazione in quanto fulcro dell’innovation Pharma. L’R&D, infatti, rimane per noi una leva fondamentale per lo sviluppo di nuove soluzioni e prodotti.”

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Staff International, piattaforma produttiva e logistica del Gruppo OTB, ha celebrato oggi la conclusione della terza edizione della Scuola dei Mestieri. Il progetto si pone l’obiettivo di trasferire a una nuova generazione di talenti i saperi e le competenze che rendono il Made in Italy un esempio di artigianalità unico al mondo e hanno fatto di Staff International un’eccellenza italiana nell’industria della moda e del lusso a livello globale.

Lo scopo della Scuola dei Mestieri è far acquisire agli allievi conoscenze tecniche e pratiche tipiche delle professionalità della moda e del lusso Made in Italy, sempre più difficili da reperire sul mercato e che rappresentano il cuore dell’artigianalità e dell’eccellenza italiana.

Il progetto conferma l’impegno del Gruppo OTB nella creazione di una nuova generazione di professionisti del savoir-faire del nostro Paese, dove si produce oltre l’80% del lusso a livello mondiale.

Il percorso formativo della Scuola dei Mestieri prevede un focus sull’apprendimento di tutte le competenze sartoriali e di sviluppo di prodotti di altissima qualità, aspetti che rappresentano il motore della crescita del settore del lusso. Gli studenti della Scuola, inoltre, partecipano a visite presso alcuni fra i migliori partner produttivi di Staff International, per toccare con mano l’unicità della filiera italiana del lusso, e presso gli atelier dei brand del Gruppo, allo scopo di sperimentare in un luogo così emblematico la connessione diretta fra creatività e realizzazione di un prodotto artigianale. Inoltre, vengono tenute lezioni interne sullo sviluppo di una collezione, sulla sostenibilità e sulla logistica, aspetti fondamentali per comprendere tutte le fasi dell’intero ciclo produttivo. 

A testimonianza della strategicità del progetto, al termine della terza edizione tutti i partecipanti sono stati inseriti all’interno delle aziende del Gruppo. Un successo che conferma un trend di importante crescita sia in termini di candidature ricevute, sia in termini di inserimenti – dall’inizio della Scuola, oltre l’85% degli allievi ha proseguito il proprio percorso professionale nel Gruppo.

“Sono fortemente convinto della centralità di un progetto come la Scuola dei Mestieri di Staff International, non solo per il nostro Gruppo, ma anche per la sostenibilità futura dell’intero settore. Con questo percorso formativo di altissimo livello dedicato ai giovani talenti del Made in Italy ci poniamo l’obiettivo di guardare al medio-lungo termine, formando una nuova generazione di professionisti capaci di creare le collezioni per le quali i nostri brand sono famosi e riconosciuti in tutto il mondo. Solo inserendo nuova linfa vitale in queste professioni e trasferendo competenze uniche nel loro genere, l’Italia potrà continuare a confermare la propria eccellenza nella produzione di lusso e alto di gamma a livello globale. – ha dichiarato Ubaldo Minelli, CEO del Gruppo OTB e CEO di Staff International. – Su un tema così strategico, lo sforzo deve essere condiviso dall’intera industry e sono felice di vedere che sulla stessa scia della Scuola dei Mestieri siano nate altre iniziative di questo genere, sia all’interno delle aziende, sia grazie alla collaborazione di organizzazioni rappresentative del settore della moda e del lusso italiano”.

In linea con l’interesse sempre maggiore dimostrato dai giovani candidati provenienti da tutta Italia e con l’impegno costante di OTB per il sostegno ai giovani talenti, il Gruppo e Staff International confermano una quarta edizione della Scuola dei Mestieri, in partenza a settembre 2024, e l’apertura ad aderire a ulteriori iniziative di settore che sposino la stessa visione e i medesimi valori. 

La Scuola dei Mestieri è rivolta a neodiplomati delle scuole tecniche, ITS, corsi specialistici, diplomi di laurea del settore moda di tutto il territorio nazionale. Sarà possibile partecipare alla fase di selezione inviando una candidatura spontanea al seguente indirizzo:

academy@staffinternational.com

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Si è conclusa l’esperienza di AD Dal Pozzo a Klimahouse 2024, la manifestazione di Fiera Bolzano punto di riferimento in Italia per la sostenibilità in edilizia. Più di 1000 professionisti – tra cui il designer Compasso d’Oro Marc Sadler – hanno manifestato interesse verso il sistema costruttivo in acciaio promosso da Ottagono, la divisione di AD Dal Pozzo dedicata alla Green Architecture: uno strumento rivoluzionario per innovare il settore dell’architettura e migliorare la vita delle persone.

PROGETTARE LA CASA DEL FUTURO

L’azienda ha presentato il suo innovativo sistema costruttivo in acciaio, che coniuga al meglio sostenibilità, flessibilità e performance. L’utilizzo di materiali 100% sostenibili e riciclabili garantisce un minor impatto ambientale rispetto alle soluzioni tradizionali. Inoltre, offre la massima libertà di progettazione: con il sistema di Ottagono, è possibile realizzare edifici di qualsiasi forma e design con precisione millimetrica. L’utilizzo di acciaio ad alta resistenza conferisce alle strutture una maggiore sicurezza e resistenza antisismica. Il peso del materiale è inoltre inferiore del 20-30% rispetto alla carpenteria tradizionale, garantendo un edificio più leggero e performante.

Altro punto di forza è la rapidità di esecuzione. I tempi di costruzione sono ridotti di 1/3 rispetto alla media del mercato: grazie all’elevata prefabbricazione dei componenti e all’estrema precisione del sistema, il cantiere può essere completato in soli 150 giorni, offrendo un notevole vantaggio in termini di tempi e costi, con sprechi ridotti fino a 10 volte rispetto alle soluzioni tradizionali.

OTTAGONO A KLIMAHOUSE: UN SUCCESSO

Il successo della fiera è stato reso possibile grazie allo stand interamente costruito in acciaio, dal design innovativo e sostenibile, ma anche grazie al supporto dell’Università IUAV di Venezia e dei brand partner di Ottagono, tutte eccellenze nel campo dell’architettura sostenibile: Lapitec, produttore dell’unica pietra sinterizzata certificata al mondo, materiale minerale 100% naturale; Listone Giordano, leader mondiale nella produzione di pavimenti in legno, disegnati dai migliori designer; Senini, azienda produttrice di isolanti sostenibili come la tecnocanapa traspirante; Barausse, produttore di sistemi di apertura, partizione e rivestimento di design; Rbm More, azienda di sistemi integrati per il wellbeing climatico; Terawall, produttore di isolanti acustici e ignifughi ad alta tecnologia.

«Oggi non tutti conoscono l’acciaio come possibile soluzione per costruire case sostenibili. La nostra division Ottagono si propone di superare i limiti architettonici e di design dei sistemi costruttivi tradizionali con una tecnologia innovativa per il settore della bioedilizia», afferma l’Arch. Gionata Dal Pozzo, CEO di AD Dal Pozzo. «Per questo motivo promuoviamo il concetto di neo-edilizia, basato sull’utilizzo del sistema costruttivo in acciaio sagomato a freddo integrato a materiali rigenerativi, capace di offrire numerosi vantaggi oltre alla sostenibilità ambientale, tra cui la flessibilità architettonica e la rapidità di esecuzione: vogliamo costruire edifici ad alto contenuto di design in chiave green».

UNA RETE DI ECCELLENZE PER L’ARCHITETTURA SOSTENIBILE

Con l’Università IUAV di Venezia, rappresentata dalla Prof.ssa Maria Antonia Barucco, Ottagono ha organizzato una conferenza nell’ambito di Klimahouse – “La casa del futuro: il sistema in acciaio e tecnocanapa per un design senza limiti” – che ha trasmesso ai più di 70 progettisti partecipanti la passione per l’innovazione e la sostenibilità del sistema costruttivo in acciaio sagomato a freddo. Particolare attenzione è stata posta al tema della collaborazione tra professionisti e aziende. Solo una rete di competenze, infatti, può essere adatta a gestire le diverse fasi del processo architettonico che ha l’obiettivo di costruire in modo bello e sostenibile.

Il sistema creato da Ottagono va in questa direzione, unendo l’ingegno e la passione di diverse aziende. Ognuna, attraverso i propri prodotti e le proprie tecnologie, ha contribuito a esprimere una visione comune, amplificando così il cambiamento culturale nel modo in cui si progettano e si costruiscono gli edifici oggi. L’obiettivo della divisione Ottagono by AD Dal Pozzo è quello di promuovere una rete di eccellenze che presentino al pubblico un sistema costruttivo completo e performante per realizzare edifici ad alto contenuto di design in chiave green.

Il prossimo appuntamento fieristico è al Fuorisalone di Milano, dal 16 al 21 Aprile, dove Ottagono sta lavorando con uno dei più importanti brand del design per realizzare un nuovo progetto green.

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San Valentino è alle porte e la città di Venezia è la meta d’amore per eccellenza: con i suoi ponti, i suggestivi vicoli e i pittoreschi canali è da sempre la città più amata dalle coppie. l’Hilton Molino Stucky Venice, l’iconico hotel situato sulle rive dell’isola della Giudecca, è pronto ad accogliere i suoi ospiti e stupirli con le esperienze speciali ideate per il momento più romantico dell’anno.

La Suite Presidenziale è un esclusivo nido d’amore, con i suoi spazi ampi e suggestivi, la sua eleganza sussurrata, il calore e il fascino dell’interior decoration reso unico dalla magnifica vista su Venezia. La torretta, cui si accede in esclusiva dalla suite, è uno dei punti più alti della laguna, ed è senza alcun dubbio il luogo più romantico della città. Gli ospiti vengono accolti da un calice di prosecco accompagnato da fragole, e dopo un momento di relax nelle stanze e nei saloni, potranno indulgere nella zona wellness privata della suite, concedendosi un momento di benessere nella jacuzzi e un meraviglioso massaggio di coppia. La scelta è tra il “Romanticismo Veneziano” – un massaggio di coppia a base di olio energizzante di crusca e mandorle dolci- e il massaggio di coppia con olio caldo rigenerante ed antistress – un piacevole mix di profumi inebrianti con note di pino marittimo e limone che aiutano a rilassare la muscolatura e a togliere le tensioni dalle tempie. Un’esperienza veramente unica, per regalarsi momenti di felicità in una suite dal fascino raro e dalla bellezza assoluta.

Momenti di benessere non solo in suite ma anche in spa: L’eforea offre un’esperienza romantica, in cui gli ospiti potranno scegliere il trattamento preferito, da vivere in una cabina resa ancora più accogliente da petali di rosa e cioccolatini a forma di cuore. A completare la magia di questo momento speciale, la coppia di innamorati potrà privatizzare la spa per avere in esclusiva la zona benessere, con la jacuzzi, la sauna e il bagno turco, per prendersi cura di sé e della persona amata in perfetta mindfullness.

Al calar del sole, nella magica ora in cui Venezia si tinge di rosso, Lo Skyline Rooftop Bar accoglie gli innamorati per l’aperitivo ideale, con la vista mozzafiato sulla Serenissima e con il lento fluire delle barche lungo il Canale della Giudecca. Questa scenografia unica al mondo sarà accompagnata dai due cocktail speciali di San Valentino: il dolce Cupid’s Elixir con tequila, lime, cocco syrup, granatina syrup, succo di pompelmo albume d’uovo, servito con cioccolata bianca al lampone e il piccante, Chocolate Passion con pepper vodka, baileys, cioccolato liquido, bitter al cioccolato, tabasco e zucchero, servito con cioccolata fondente al peperoncino.

Una cena romantica è un elemento imprescindibile nella festa degli innamorati, e il Ristorante Aromi stupisce i suoi ospiti con un menu speciale, ideato dall’executive chef Ivan Fargnoli. La magia della serata inizia con il Rocher di foie gras e cioccolato Valrhona 70%, e continua in una sinfonia di sapori con il Carpaccio di cefalo, caviale, salsa allo yuzu e misticanza, con la Zuppa D’astice con scampo spadellato e con il Merluzzo glacier 51, acqua di rose al lemon grass, castagne d’acqua e cavolfiore giallo. Il dessert è un’apoteosi di dolcezza: Variazione di lampone, formaggio di capra, yogurt e cioccolato bianco. L’indimenticabile serata avrà come colonna sonora il delicato tocco del violino, che accompagnerà gli innamorati per tutta la durata della cena.

Una festa degli innamorati speciale con le esperienze uniche dell’Hilton Molino Stucky Venice, per sugellare in bellezza e armonia il proprio amore nella città più romantica del mondo.

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• Speciality Food & Drinks Asia, Speciality Coffee & Tea Asia e Food2Go si terranno assieme a Sigep Asia di Italian Exhibition Group
• Le date: dal 26 al 28 giugno 2024 al Sands Expo & Convention Centre di Singapore

Prosegue la crescita all’estero di Italian Exhibition Group. Recentemente IEG Asia Pte Ltd ha infatti acquisito le fiere del settore food&beverage Speciality Food & Drinks Asia, Speciality Coffee & Tea Asia e Food2Go da Montgomery Asia. Una mossa, dal forte valore strategico, che rafforza l’impegno di IEG Asia a contribuire positivamente al panorama F&B di Singapore e dei mercati ASEAN.

I tre eventi si svolgeranno infatti in contemporanea – dal 26 al 28 giugno 2024 presso il Sands Expo & Convention Centre di Singapore – e si affiancheranno all’attesissima edizione inaugurale di SIGEP Asia, il Salone Internazionale della Gelateria, Pasticceria, Panificazione, Caffè e Tè artigianali di IEG, che si terrà in concomitanza con la 5a edizione di Restaurant Asia, il Salone Internazionale della Ristorazione, della Cucina e delle Attrezzature e Forniture Culinarie.

Negli obiettivi degli organizzatori, questa fusione segnerà un momento cruciale per l’industria F&B, in quanto offrirà un evento così specializzato e concentrato da soddisfare a 360 gradi le esigenze del settore F&B – tutto sotto lo stesso tetto – sia per i titani del settore, sia per le start-up. La convergenza di tutti gli aspetti del mondo food&beverage aprirà un ventaglio di occasioni sulle ultime tendenze e le innovazioni anche con una piattaforma dinamica per il networking e la collaborazione attraverso incontri, conferenze e seminari, masterclass coinvolgenti e dimostrazioni.
Il grande appuntamento di Singapore sarà rafforzato da un esclusivo programma di hosted buyer “Buyer X”, progettato per facilitare interazioni, partnership e opportunità di business a livello internazionale. Gli operatori del settore, gli espositori e i visitatori avranno a disposizione un’esperienza coinvolgente, pensata per soddisfare le esigenze in continua evoluzione del panorama F&B.

LE DICHIARAZIONI

Christopher McCuin , amministratore delegato di Montgomery Asia, ha dichiarato: “Sin dal lancio di questo evento nel 2017 il nostro obiettivo è stato quello di fornire il meglio dei prodotti globali gourmet, artigianali e speciali F&B ai mercati di Singapore e dell’Asia sud-orientale. Siamo orgogliosi di aver raggiunto esattamente questo obiettivo. Lo spazio per gli eventi F&B di Singapore è estremamente affollato e crediamo che l’unione di questi eventi contribuirà a consolidare questo entusiasmante mercato. Vorremmo ringraziare tutti i nostri partner, le associazioni e i clienti per il loro supporto di ampio respiro, molti dei quali sono con noi fin dalla prima edizione”.

“Questa acquisizione rappresenta un ulteriore passo del nostro Gruppo sullo scacchiere internazionale – ha detto Corrado Peraboni , AD di IEG – Negli ultimi anni abbiamo consolidato la nostra presenza nell’organizzazione di eventi B2B nei settori che ci vedono protagonisti, e fra i quali il food&beverage è un’eccellenza. L’appuntamento di Singapore si posiziona in una piazza di business globale, con un presidio di mercati strategici per lo sviluppo del comparto alimentare e con riflessi determinanti sul valore delle nostre fiere in Italia anche alla luce dell’importante database di aziende e operatori che l’acquisizione ci trasferisce. La nostra mission di community catalyst è infatti globale e circolare”.

Francesco Santa, International Business Development Director di IEG, ha annunciato: “La sinergia di questi eventi sotto l’ombrello di IEG stabilirà senza dubbio un nuovo punto di riferimento per le fiere boutique trade, allineandosi perfettamente con la nostra missione di offrire un’esperienza straordinaria a tutti i nostri interlocutori. Questa espansione strategica è un chiaro riflesso della nostra incrollabile dedizione a superare le aspettative dei nostri partner fieristici e dei visitatori. È un passo avanti nel nostro incrollabile impegno verso l’eccellenza nel settore F&B e dell’ospitalità”.

“In meno di 1 anno dall’inizio della sua attività il 1° marzo 2023, IEG Asia ha fatto crescere il suo portafoglio di eventi, specialmente nel settore F&B. Ho piena fiducia nel fatto che, insieme, questi eventi stabiliranno un nuovo punto di riferimento per le fiere boutique nell’arena F&B di Singapore e dell’ASEAN, ed è in linea con la nostra dedizione a curare un’esperienza straordinaria per i nostri stakeholder, partner espositivi e visitatori”, ha concluso Ilaria Cicero, Chief Executive Officer di IEG Asia.

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