ALTAVILLA – Al Cuoa il master per combattere la crisi

CUOA Business School insieme a Veneto Lavoro e Veneto Sviluppo presenta il suo primo Executive Master per combattere la crisi
Presentazione del nuovo Executive Master in Crisis & Change Management dedicato all’analisi e all’approfondimento dei progetti di risanamento e di gestione del cambiamento aziendali
Altavilla Vicentina (VI), 18 novembre 2015 – E’ stato presentato oggi, alla presenza dell’Assessore della Regione Veneto, Elena Donazzan (Assessore elle Politiche dell’Istruzione, della Formazione e del Lavoro), l’Executive Master in Crisis & Change Management, il primo master modulare part time CUOA a favore del rilancio strategico d’impresa che partirà il prossimo 24 novembre
Si tratta di un’importante iniziativa formativa nata dalla collaborazione tra CUOA Business School, Veneto Lavoro – ente strumentale della Regione Veneto, osservatorio del mercato del lavoro e promotore dei servizi per l’impiego – e Veneto Sviluppo, la società finanziaria partecipata dalla Regione Veneto, che contribuisce ad attuare la programmazione economica dell’ente regionale attraverso l’attivazione di specifici strumenti finanziari a favore delle piccole e medie imprese venete.
Gli obiettivi del nuovo executive master della business school vicentina sono: lo sviluppo di un’analisi globale e integrata delle diverse variabili che impattano sui processi di gestione della crisi aziendale, dotando i partecipanti di una visione orizzontale e manageriale rispetto al fenomeno della crisi e del rilancio dell’impresa; l’analisi dei vari aspetti relativi alla riorganizzazione, ristrutturazione dell’azienda e al suo rilancio strategico; l’approfondimento del tema della comprensione del business d’impresa in un’ottica di recupero di profittabilità e di rilancio; l’analisi dei diversi aspetti contrattuali che impattano nella riorganizzazione d’impresa; lo sviluppo e l’affinamento delle “soft skills” per poter gestire al meglio in termini di autorevolezza, leadership, gestione del conflitto, negoziazione e gestione dello stress le diverse situazioni e fattispecie dei processi
Un altro aspetto distintivo del master è l’applicazione della teoria, per cui viene previsto un lavoro di progetto individuale da parte degli allievi. Questi ultimi hanno la possibilità, guidati dalla Faculty CUOA, di mettere in pratica quanto acquisito, applicandolo direttamente a un caso aziendale reale.
“Nell’attuale scenario di mercato – ha commentato Francesco Gatto – Responsabile CUOA Finance – i progetti di turnaround aziendale e di change management assumono un valore e un’importanza strategica per sostenere e rilanciare le economie dei territori. Il tema assume un’importanza ancora più rilevante per le piccole e medie aziende, che costituiscono l’ossatura del nostro sistema produttivo, dove ai fallimenti delle società corrisponde normalmente la chiusura delle aziende, il loro smembramento, la messa in asta dei singoli beni. Grazie all’importante sostegno di Veneto Lavoro e Veneto Sviluppo – prosegue Gatto – abbiamo così potuto sviluppare l’Executive Master in Crisis & Change Management, che si vuole porre come importante strumento per figure manageriali di azienda e consulenti professionisti che affiancano e guidano il management o la proprietà nella definizione di un piano industriale di rilancio credibile e sostenibile e che possa, quindi, essere anche sostenuto dal sistema bancario. Affrontare con successo progetti di risanamento richiede quindi forti competenze in materia di strategia e business d’impresa, rendendo la crisi aziendale un «mestiere da specialisti», gli stessi specialisti che da anni formiamo e supportiamo qui al CUOA”.
L’Executive Master in Crisis & Change Management è un percorso formativo completo con molteplici e integrate metodologie formative.